国家公务员制度讲座期中试题_国家公务员制度试题

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《国家公务员制度讲座》期中试题

专业：级别：学号：姓名：总分：

一、名词解释(每小题4分，共20分)

1．《彭德尔顿法》

2．职位分类

3．公务员录用

4．国家公务员

5．职级工资制

二、填空(每空1分，共20分)

1．公务员纪律的特征一是；二是；三是。

2．我国公务员晋升的总的原则和标准是，和。

3．我国公务员培训的基本原则是：理论联系实际，。

4．公务员回避制度的种类主要有：回避，公务回避和回避。

5．挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是：，有时间性，和。

6．现行国家机关的保险制度主要有：保险制度，养老保险制度，保险制度，保险制度和保险制度。

7．公务员退休一般包括退休和退休两种。

三、间答题（每题8分，共24分）

1． 简述我国公务员义务权利本身的特点

2． 我国公务员考核的原则是什么？

四、论述题（每题16分，共 16分）

试述建立公务员退休制度的意义。

《国家公务员制度讲座》模拟试题（参考答案）

2004．1

2一、名词解释(每小题5分，共25分)

1．《彭德尔顿法》

1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。这个法律确定了文官制度的一些基本原则，是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成。

2．职位分类

职位分类是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。

3．公务员录用

国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。

4．国家公务员

国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。

5．职级工资制

所谓职级工资制，就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准。

二、填空(每空1分，共23分)

1．一是规范性；二是强制性；三是独特性。2．德才兼备，任人唯贤和注重工作实 绩。

3．理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。4． 职务回避，公务回避和地区回避。

5． 不办理调动手续有时间性，内外混合型交流形式和 单向性。

6．生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度。

7．可分为作为的义务和不作为的义务。公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。

8．公务员退休一般包括自愿退休和 强制退休两种。

(×)

三、回答问题（共40分）

3． 简述我国公务员义务权利本身的特点（10分）

(一)我国公务员义务、权利的鲜明性。

(二)我国公务员权利的真实性。

(三)我国公务员权利的广泛性。

(四)我国公务员义务与权利的平等性。

(五)我国公务员义务与权利的一致。

4． 我国公务员考核的原则是什么？（8分）

（1）考核要做到客观公证。

（2）依法进行考核。

（3）贯彻公开性和民主性。

（4）考核必须同对公务员的奖惩,使用，晋升级别和提高工资等紧密结合起来。

四、试述建立公务员退休制度的意义。（10分）

(一)建立公务员退休制度，是遵循人的生理发展规律，保持公务员队伍的生机和活力的重要措施。

(二)建立公务员退休制度既是对公务员实行老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。

(三)建立公务员退休制度，是避免出现公务员领导职务终身制，实现新老交替正常化的重要措施。

(四)建立公务员退休制度，能更好地激发广大公务员的积极性，提高行政效率。