关于考勤制度_考勤管理制度
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关于考勤制度
一考勤制度有计时和计件两种；分别有试用期制度和转正制度。
1计时制度试用期为三个月（按30天计算），每周五
（六）天，每天八小时，其余时间均为加班（可以调休）。前一周离职无薪资，离职需提前15天提出。请假扣除当天薪资，迟到、早退、离岗、旷工均按自动离职计算。转正后请假扣除当天薪资的1.5倍，旷工一天扣除当天薪资3.0倍，旷工半天按一天计算，旷工一天按三天计算，旷工三天按自动离职计算。
2计件制度试用期为一个月（按30天计算），每天八小时，其余均为加班（按计件计算），计件为综合计件制。前一周离职无薪资，之后离职需提前7天提出。请假扣除当天薪资，迟到、早退、离岗、旷工均按自动离职计算。转正后请假扣除当天薪资的1.5倍，旷工一天扣除当天薪资3.0倍，旷工半天按一天计算，旷工一天按三天计算，旷工三天按自动离职计算。
二请假需填写请假条，1至3天需线长填字，3天以上需部门经理填字。请假到时未归按旷工计算。临时有事外出需填写出门条。
三作息时间
1夏季
计时（早上08:00至12:00，下午13:30至17:30）计件（早上07:45至11:45，下午13:30至17:30）2 冬季
计时（早上08:00至12:00，下午13:00至17：00）计件（早上08:00至11：30,下午13：00至17:00）
四加班时间
计件加班时间夏季从下午18:30开始，冬季从18:00开始。
五每周一08:00全公司人员在办公打楼前面开早会。
、2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。4、关于迟到当月迟到或早退1次......
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