员工考勤及休假制度.13_考勤及休息休假制度
员工考勤及休假制度.13由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤及休息休假制度”。
员工考勤及休假规定
为加强公司管理，严格劳动纪律，确保正常的工作秩序，根据公司的实际情况，特制定本规定。
一、员工考勤
（一）公司作息时间
1、本公司实行每周六天制工作时间，周日休息。
2、本公司员工上下班时间规定如下：
上午：8∶00—12∶00；下午：夏季14∶00—17∶30；冬季13∶30—17∶00。
因公需值勤人员及负责环境清洁工作的员工，其上班时间另行确定。
（二）考勤办法
1、本公司员工除下列人员外，均应按规定的上下班时间签到：
1.1经总经理核准免予签到者；
1.2因公出差填妥《未考勤登记表》，经部门经理核准者；
1.3因故请假经核准者；
1.4发生临时事故，事先通过电话向部门经理请假，事后说明事由，在销假当日办理补假手
续。
2、打卡管理
公司采用考勤机打卡制度，上、下班各打一次，共2次/日。
3、考勤计算方式
员工每月的考勤计算周期为每月1日至月末。每月5号由人事部统一整理汇总记录，统计主要依据《打卡记录》、《请假条》、《未考勤登记表》及相关放假文件等。
4、未打卡管理
依据《打卡记录》、《请假条》、《未考勤登记表》统计未打卡次数。因公外出未填写未打卡记录或填写未打卡记录但未经部门经理签字确认者每次予以10元罚款。
5、迟到/早退管理
5.1上班时间开始后至15分钟以内签到为迟到；下班时间15分钟以内提前下班为早退。
5.2迟到/早退经济处罚10元/次；每月累计在三次以上者，视为旷工一日，按旷工管理规定
执行。
5.3迟到/早退15分钟以上并未向上级请假的视为旷工，依据旷工管理规定执行。
6、旷工管理：
6.1（1）上班时间15分钟后签到视为旷工半日；
（2）下班时间15分钟前下班视为旷工半日；
（3）未请假、请假未批准或假满未续假而未正常出勤，均视为旷工；
（4）代人签到或伪造出勤记录者，经查明后双方均视为旷工。
6.2旷工两天以内，给予记过通报处分，除扣发旷工期间工资外，另做50元经济处罚。连续旷工两天（含）以上或第二次出现旷工情况，视为违反公司重大规章制度，予以开除处分。
注：
1、对于请假、旷工的员工部门经理要及时报于人事部。
2、对于每月全勤人员（严格按照打卡机显示计算）,发放全勤奖50元奖励。
二、休息与休假
（一）本公司以下列日期为休假日（若有变更预先公布），但因业务需要公司可安排员工值班。1
贵州嘉百祥装饰工程有限公司（红果分公司）员工考勤及休假制度为加强公司考勤管理的规范化，制度化，加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。一、作息时间: 早上：（夏季80:30、冬季9:00）......
日信证券有限责任公司员工考勤休假制度员工考勤、休假制度（修订版）第一章员工考勤制度第一条为加强员工的考勤管理，维持正常的工作秩序，特制定本考勤制度。第二条本制度适用于公......
考勤休假制度第一章 总则第一条 考勤目的1 加强企业管理，维护工作秩序。 2 保护公司和员工的合法权益。3 完整真实地记录员工的出勤休假信息。 第二条 适用范围公司全体员工......
1XXXXXX公司 考勤及休假制度拟 定 人：XXX 文件性质：保密最终解释权归公司所有1根据工作的实际需要和为员工提高工作的福利待遇，并以公平公正为原则，特拟定本制度。本制度的主要......
职工考勤及请销假管理规定1 基本要求1.1 本规定适用于油田所属各二级单位、子公司（以下统称各单位）、机关各部门以及与其形成劳动关系的各类用工。1.2 派驻海外工作员工的考勤......
