公司加班、考勤制度_考勤和加班制度

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通知

各部门：

为规范管理制度、严明劳动纪律，经总经理办公会研究，公司自八月份起，将依据考勤情况对员工进行经济奖罚，并开始执行公司加班补助制度。现就进一步明确考勤与加班补助事项，通知如下：

一、公司加班补助制度

1.人员范围：除高管、保安保洁及置业顾问外所有公司正式员工。

2.有效加班认定：双休日及国家法定节假日中，经主管领导安排并确认后认定为加班工作日。

3.补助标准：每小时10元，最高每日不超过80元，如遇国家法定节假日，按法定标准补助。

4.其他事项：未纳入补助范围的员工如遇加班，可进行调休。

二、公司迟到、早退、旷工处罚制度

员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、不早退、不旷工。迟到或早退10分钟以内者，每次扣除10元；10分钟以上2小时以内者，每次扣除20元；迟到或早退2小时以上者按旷工处理，扣除本人日工资的200%；当月累计旷工5天，或一年内累计旷工超过30天者，公司予以辞退。

2010年8月4日