公司制度表_公司管理制度一览表

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公司考勤管理规章制度

为加强公司管理，维护公司正常工作秩序，创造良好的企业文化，特制定本规章制度。

一、职业道德行为要求：

公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。热爱本职工作，以公司利益为主；不得在办公场所大声喧哗、抽烟，违者罚款50元/次；不得在职期间与同事或外人打架斗殴，违者视情节轻重处理。

二、工作时间

全体员工须在上午9:00上班考勤，下午6:00点之后记录下班考勤;中午1小时吃饭休息时间。

三、迟到、早退、旷工

1、迟到、早退半小时以内的，捐献5元，1小时以上的捐献30元，4小时以上捐献60元。迟到、早退超过5次，每次捐献30元。每迟到五次扣一分，一年扣十二分者，公司予以立即辞退，而不需要任何事先通知或给予赔偿。

2、遇到恶劣天气、公事等特殊情况，经主管审核批准后可不按迟到早退处理。

3、当月无迟到、早退、旷工、请假者享受100元全勤奖。

四、请假原则

1、员工因私事请假3天以内的（含3天），由部门经理批准；3天以上的需总经理批准；提前一天请假，扣当天工资；病假须有医院病历及医生开具的休息证明，扣当天工资的80%；当天上班前（即9点前）请假，扣当天工资；9点后至12点前请假扣当天工资1.5倍；12点后请假扣当天工资2倍。

五、旷工原则

1、请假，没补请假条者，也视为旷工；旷工一天扣当天工资3倍工资；一个月内旷工三次，或一年旷工十次者，公司予以立即辞退，而不需要任何事先通知或给予赔偿。

2、所有调休假事宜应事先获得经理批准，方可有效，否则视为旷工。

(注：所有捐献，做公司旅游活动经费)

六、保密义务

1、公司一切未经公开披露的库存、业务信息、财务资料、员工薪酬、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容等，均属公司秘密，员工有保守该秘密的义务。当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，应由公司鉴定其实质。

2、员工接受外部邀请参加涉及本公司经营性质的活动，应事先经上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的主要内容征求上级意见。

3、员工应对各种工作密码保密，不对外提供和泄露。严禁盗用他人密码。

七、辞职管理

1、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》,经批准后转送人事部门、财务部门审核.2、收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对性的工作改进.3、员工填写《离职手续办理清单》,办理工作移交和财产清还手续.八、特别约定：

个人经手负责货物，有丢失或损坏照进价赔偿。