小企业考勤制度_小型企业考勤制度

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一、作息时间 公司员工考勤制度 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。

1、公司实行每周5天工作制，上午9:00——下午 17:30

2.、当月无迟到、早退、旷工、请假的为全勤，全勤奖为50元/月

二、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、等三种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位；迟到15分钟以内迟到一次扣20元，迟到两次扣40元，迟

到三次扣80元，以此类推。超过15分钟为旷工半天，另外一个月迟到超过3次的罚

款200；

2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半

天处理；

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工

一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理并

给与一定的处罚。

三、请假制度

1、凡发生请假、迟到、早退、旷工者当月无全勤奖；

2、请假必须提前一天申请，如遇特殊情况可当天请假，不允许事后请假的情况；

3、请假都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效；特殊情况必须

本人来电，并于事后一日内补办手续方为有效；未按规定执行一律视为旷工。

四、考勤登记

1、公司实行每日指纹考勤制度，员工每天上班、下班需打卡(共计每日2次)；

2、忘记打卡在三天内补上不打卡说明，未补者视为旷工半天；

3、因考勤机故障或不能正常工作导致个人无法正常考勤的，12小时内告知财务或部门主管，否

则视为旷工。

五、外出

1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须填写不打卡说明单，并交由部门经理签字确认； 上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后方可外出。如没有得到部门经理确认私自 外出的，视为旷工；

2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。

六、本制自2012年5月1日起开始执行。