新编常用企业管理制度之员工上下班遵守细则_员工上下班管理制度

新编常用企业管理制度之员工上下班遵守细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工上下班管理制度”。

员工上下班遵守细则

第一条本公司员工上下班，必须按本准则执行。

第二条本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

第三条上班时间10分钟后30分钟内为迟到，30分钟后列为旷工一次，提前30分钟以内下班者按早退论处，早退超过30分钟者一律作旷工半日论，不得补请事假，病假需补充，违者作旷工半日论。

第四条因偶发事故迟到超过30分钟以上，可提前向总经理或部门经理请假，时间不得超过1小时，每月不超过3次，超过视为事假或旷工。

第五条迟到早退按下列办理：

（一）迟到次数的计算，以当月为限。

（二）当月第一次迟到不计，第二次迟到（早退）罚款10元，第三次迟到（早退）罚款20元，以后每多一次即累加。

（三）15分钟外早退者一律作旷工半日论。

（四）迟到早退累计三次以上者，每三次视为旷工一次。

第六条旷工按下列规定办理：

（一）旷工一次扣除一日薪金；

（二）无故连续旷工3天或一月内累计旷工6天者，给予除名处理。

第七条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

（一）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者仪处。

（二）无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后外出吃饭或办理私事。

（三）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序。

（四）下班时刻到后，放可停止工作，不可未到下班时刻，即行等候打卡，如有故违，查实后按擅离职守处分，下班者应先打卡后外出。

（五）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则从旷工半日论处，其代打卡者，受同等处分。

第八条如有特殊情况不能打卡，需以文字形式向主管说明情况并征得主管同意。

第九条工作时间内，不论何种班次，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以严肃处理。

第十条日夜轮班工作，应按时交班、接班，若接班者未到，应报请主管处理，不得擅自离去。

第十一条工作时间内，因事外出，必须向部门主管请示，批准后方可离开。第十二条本守则自下发之日起实施。