电子商务协会员工考勤制度_电子商务考勤制度

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1、员工上下班进出公司签到，上下班不签到的处罚10元/次；禁止任何签到行为，员

工代签到罚款责任人50元/次。

2、员工如有特殊情况需直接出公司办事者，必须提前请示领导，由部门领导在考勤表

上注明。

3、员工迟到、早退60分钟以内处罚10元，61分钟――120分钟处罚20元，121分钟

以上按事假半天处理，半天按旷工处理，一个月内累计迟到六次，按事假一天处理。（管理人员责双倍惩罚）。

4、员工未请假或请假未批准而不上班为旷工，旷工一天扣发三天工资，一个月内两次

旷工，或一次旷工3天以上为自动离职，按员工违纪处理。

5、员工迟到、早退的处罚由办公室部根据考勤表汇总直接从员工工资中扣除。

6、月终部门需上交一张考勤汇总表，考勤表上需注明员工的出勤日数、公休日数、病

事假日数、旷工日数、迟到/早退次数及时间等，将考勤卡、员工的休假审批材料、部门考勤表提交公司办公室。部门汇总中不得循私舞弊，要保证员工考勤的真实有效性。

7、所有员工必须严格执行该制度。

8、加班工资的订立：

全天加班算一天

夜晚加班算半天

加班工资工作日按照普通工资的1.5倍

节假日按照普通工资的3倍

普通工资员工工资的百分之80