学生会生活部干部考核制度_学生会干部考核制度
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保山学院学生会生活部干部考核制度
（试行）
为加强对生活部干部的管理，规范干部的日常行为规则，充分调动干部工作的积极性，从而更好的为广大同学服务。现根据《保山学院学生管理规定》并结合本部实际情况，按照“客观、民主、规范、科学、人性”的原则制定此干部考核制度。由生活部执委组成的考核小组对生部全体学生干部进行考核，以达到树立典范，创先争优，与时俱进，建设先进集体的目标。考核详情如下：
一、基础分与满分 1.基础分为40分； 2.满分为100分；
3.考核评定标准：不及格
二、出勤考核制度（40分）
1.例会考核（16分）
（1）开会准时到场，并带好笔记本，做好会议记录；（3分）
（2）开会期间不随意走动，不大声喧哗，不吃东西，不抽烟；（4分）
（3）不无故缺席及请假在开会前30分钟前提出（会后请
假以缺席处理）；（6分）
（4）不无故迟到或早退(有重要事情除外)。（3分）
2.食堂执勤及抽查考核（16分）
（1）食堂执勤时认真、规范佩戴工作证；（1分）（2）执勤中未出现迟到、早退、缺席、请假等情况;（4）(3)执勤过程中态度端正（不穿拖鞋，着装整齐，与食堂负责人交流时言语平和，积极记录和处理同学的反映，不与他人发生口角等）;(8分)（4）按要求准时参加食堂和小卖部抽查者。（3分）
3.活动考核（8分）
（1）主动配合学生会各部做好学院组织的相关活动，且在活动中认真佩戴工作证，不无故缺席、迟到和早退；（5分）；
（2）参加活动后要求交活动总结的，要按时交到相关负责人手里。（3）
三、其他考核（20分）
1.被评为 “优秀学生干部”、“三好学生”等荣誉称号者按级别评定：
（1）省级；（2分）（2）市级；（1分）（3）校级；（1分）
2.在刊物上发表文章者按级别评定：（1）国家级刊物；（3分）
（2）省级刊物；（2分）（3）市级刊物；（1分）
3.学期末测试成绩合格，各学科成绩不低于60分，且无补考现象；（10分）
四、开除制度
1．一个学期的考核分低于60分者无条件开除；
2．以生活部的名义从事个人活动者，一经核实立即开除（如：在校内摆摊销售物品，为商家做虚假宣传等）； 3.一学期累计有两科补考或补考一科不及格者；
4.在工作中，干部与人发生冲突，并对学生会造成不良影响的直接开除；
5.违反国家法律并受到处罚，或者受到学校通报批评处分，留校察看和记过处分者直接无条件开除； 6.例会无故缺席两次者直接开除。
五、奖励制度
经过学期总结，对考核分在90分以上的前三名同学进行一定的奖励，并将其视为部内骨干和学院优秀标兵的推荐对象。
保山学院学生会生活部
二O一一年五月二十日
