考勤制度新_新考勤制度

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员 工 考 勤 制 度

为了加强本店人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守。一：考勤是本店管理工作的基础，是计发工资，奖金，等待遇的主要依据。二：本考勤适用与任何人，自颁布之日开始实施。

三；本店员工每月只可休息三天，具体时间由店长根据工作勤况安排。

四；上班时间到了仍未到岗者计为迟到，迟到60分钟后列为旷工，旷工扣款200

元。下班时间未到就提前离岗者计为早退。迟到计早退每分钟扣1元。五；凡无假条，又没签到；早退的工作日，均计为旷工。

六；连续旷工三日或一个月内累计旷工三日，均予开除。

七；员工休假制度。

1；员工公休假实行轮休制，休假需向店长请示，经批准同意后方可生效。否则按旷工处理。

2；员工遇事须工作时间亲自办理的，应，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除50元（每天）

3；每次事假只可请假一天，发型师每日扣款50元，助理.烫染师每日扣除30元。超过一天还未到岗者.按旷工计算！

4；在上班之后因事须外出办理的，超过30分钟仍未回店者大小牌全下，超过一小时仍未回店者，每分钟扣款1元。5；未向店长请示，私自离开本店外出者，扣款10元。

6；节假日及周六，周日不准请假，否则计为旷工，病假需有病例证明。否则无效。

7；病假须向店长当面请假，不能通过电话，口信等方式请假，病假者，须出据病假证明，否则计为事假。

8；店员工产假，婚假，长假由店长根据情况而定。

（此规定自颁布之日起实施！即可生效！任何人不得逾越！）