品牌公司员工管理制度明细_公司品牌管理制度
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公司员工管理制度
为了规范公司的管理制度，严肃公司纪律，现将公司管理制度公布如下：
一、考勤制度
（一）作息时间：
公司作息时间按岗位需要而制定，每月休息4天，财务及相关行政人员每周日为公休日，促销及其他销售人员星期1—5任选一天，星期
六、日销售人员不得休息。如公司实际情况需要更改工作时间时，员工应该服从安排。
（二）就餐时间：
就餐时间按具体情况而制定，一般以一个小时为准。
（二）作息考核：
1、按公司具体规定的时间上下班。上班时间为早上9：00-下午18：00，中午休息时间为12：00-13：00。
2、上班时间迟到、早退5分钟（含5分钟）内，视为正常上班。
3、上班时间迟到、早退5-60分钟（含10分钟）内，按20元/次扣除工资/提成。
4、上班时间迟到、早退60分钟（不含1小时）以上，按旷工处理。
5、上班时间迟到、早退有累计超过10次（含10次）者，按50元/次处罚。
6、上班时间，任何一个公司员工出差在外，必须在9：30前出门拜访客户，并电话报到，如查到9：30还未出，则按50元/次扣除工资/提成。
7、上班时间，如不出差，必须在公司或办事处待命，不得无故不在，如有事必须请假，否则按旷工1天处理。
8、病、事假需填写请假条，无请假条的一律按旷工处理，无故旷工除了扣发当日工资外还处以当日工资两倍的罚款。
9、如休息、事假必须提前1天向公司告知。无提前告知的一律按旷工处理。
二、工作制度
（一）、仪表
1、上班时间必须穿着整齐。
2、头发梳理整齐，（不允许染成其它颜色），并保持清洁。
3、不得留过长指甲，要经常修剪并保持清洁。
（二）、工作纪律及处罚措施：
1、员工要爱护公司财产，不得擅自携带任何属于公司的财产外出，损坏、遗失等均要按原价赔偿。
2、严禁擅自使用公司新机，如发现处罚100元/次，新机如影响销售，使用人必须按批发价购买。
3、员工在库房领取新机后自己必须检查有没有少东西或损坏，如带回来后发现少东西或损坏，无条件照价赔偿。
4、公司内公共设施工具使用后，要清理整齐，物归原位。
5、严禁使用公司电话打私人电话或声讯台。
6、下班后员工必须清理所负责区域的物品，并关闭电器设备、锁好抽屉。
7、公司各员工都必须做好岗位安全工作，确保公司财产安全。
8、工作时间、工作区域内严禁三五成群闲聊与工作无关的事情、及睡觉、大声喧哗、看杂
志、吃零食、非工作范围内的上网聊天、在办公室吃早餐等，如发现按20元/次处罚。
9、严禁损坏公物，墙上乱订知贴、随地吐痰、乱扔纸屑杂物。
10、工作时间，不准在工作区域内长时间私人会客、打私人电话。
11、未经公司同意，如私自铺货造成公司损失，则由责任人无条件全部赔偿。
12、公司货物、货款在业务过程中被抢、被盗或丢失由责任人无条件全部赔偿。
13、公司员工如驾驶公司汽车出差，如果发生交通事故，将由本人无条件承担全部事故责任。
14、业务账目必须清楚明了，由财务部对业务员的账目明细进行监督和指导，如屡教不改，将给予50元-200元/次的处罚，严重者开除。
15、每个月30号下午5点前，把各自管辖区域店面库存，如实、准确 上报至商务，如迟报
罚款50元/次，不报罚款100元/次。
16、业务员在下货时，不允许盲目压货，买断售点，一律不允许退货（注：公司要求回收的机型除外），未经公司同意，擅自退货造成经济损失的，由业务员自行承担。
17、各业务员在碰到客户需求，而公司仓库无货的产品，把产品名称、型号、数量、颜色、需求人姓名等上报公司商务，以便公司组织提货。
18、公司员工必须24小时开机，如关机按10元/次处罚，三次以上扣除该月话费报销。（注：如发现在半小时内都处于关机或是无法接通状态，则视为关机，并且不接受任何借口）。
19、如遇厂家盘库调价，各业务员必须做到准确、及时通知盘库、封库及抽查机回收、解库
等工作，如出现差错造成损失将由本人承担。
20、上班时间每位员工必须站在自己的工作岗位上，如上班时间，欺骗公司已出差，而本人
却耽在家里或在外办私事，一经发现查实，处罚人民币300元-500元/次，严重者开除。
21、如公司员工协助其它员工欺骗公司，一经查实处罚人民币300元-500元/次，严重者开
除。
22、公司员工不得私自在下面乱承诺，如造成公司经济损失或造成公司信誉损害，将由承诺
人承担全部责任。
23、公司不接受任何预支（除市场活动，差旅费外）。
24、公司员工有挪用货款或偷盗公司手机的一经发现证实一律开除并移送公安机送处理。
25、如业务员在结款开票时弄虚作假，私自抬高价格，牟取利益，一经发现按牟取利益的10倍处罚，情节严重的给于开除。
26、业务员下市场每天必须亲自向财务、商务汇报当天的行程，以便考勤。
27、厂家下达抽查促销员的抽查内容，业务员必须认真落实，如没有落实到位，造成公司损
失，将承担全部责任。
28所有市场费用及应酬费必须提前申请 无申请一律不予报销.以上管理制度从10月15日开始执行，未尽事宜，公司将会出补充规定，该制度人人必须遵守，不得以任何理由、借口拒不执行，望各级人员严格遵守！
**通讯器材有限公司
2010年10月12日
总经理签发：***
