保安考核制度081211_保安公司考核管理制度

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保安考核制度

l.1 入驻单位的保安队伍应认真负责，及时发现和制止了各种治安事端的，或发现了其他重要情况的，加 50 分。

1.2 工作主动，办事塌实，助人为乐，受到驻点单位和群众书面来信表扬的，加 50 分。1.3 及时采取措施，有效地防止案件、事故的发生，加 50 分;防止重大事故、案件发生的，加 100 分。

1.4 值勤中结合岗位职责发现不安全因素，提出合理化建议被采纳后，对安全保障有明显效果的，加 50 分。

1.5 拾物交公，且价值较大的，视拾物贵重程度加 50 分。特别贵重的，加 50-100 分。1.6 抓获违法犯罪嫌疑人员，并经公安机关确认的，加 100 分。1.7 工作成绩突出，或有其他典型事迹的，可给予嘉奖，奖金另发。

2.1 迟到、早退在半小时以内的每次扣 30 分。一小时以内的扣 50 分，超过一小时的作旷工处理，并扣当月 100 分，旷工二次的即予以除名。

2.2 串岗、脱岗在半小时以内的每次扣 30 分，一小时以内的扣 50 分，超过一小时的作旷工处理，并扣当月 100 分，串岗、脱岗满三次的予以除名。

2.3 未经批准私自调班的，双方均扣 50-100 分;请假未经同意，擅自不上班的，作旷工处理，连续二次予以除名。2.4 交接班时手续不全，造成工作差错的，除承担相应的责任外，交接班人员均扣 50-l00 分。在交接班记录材料中弄虚作假谎报情况的，经查实后，队员扣 50-100 分，队长扣 50-100 分，同时免去职务，情节严重的作除名处理。

2.5 在工作时间看书读报、下棋打牌、电话聊天、干私活、会私客、吃零食、听耳机的，每次扣 50 分;有打瞌睡、睡觉现象的，每次扣 100 分，情节严重的予以除名。2.6 值勤时违反服装规定的(如不戴大盖帽、不扎武装带、不佩带胸号、留胡须、蓄长发或染发、敞胸、混装、少扣纽扣、卷裤管袖口、佩带首饰、服装不统一等)，每次扣 50 分。如发现有纹身的，一律予以辞退。

2.7 在禁烟场所吸烟，每次扣 50 分，连续二次予以辞退;在值勤时饮酒，每次扣 100 分，连续二次作除名处埋。

2.8 值勤时不使用文明礼貌用语，立岗姿势不正、敬礼不规范、举止不文明的，每次扣 20-50 分;值勤中粗暴无理、打人骂人影响恶劣的，扣除当月 100 分，并承担相应的各类责任，直至除名。

2.9 利用工作职权开后门捞好处或私自接受驻点单位客户礼物的，每次扣 100 分，情节严重的，作除名处理;将拾物和收缴的赃物占为己有的，扣 100 分，并予以除名。2.10 值班室环境卫生脏、乱、差的，当班人员扣 30-50 分;损坏公共财物的，扣 50-100 分，并按价赔偿。

2.11 擅自动用驻点单位车辆、设施、产品、原材料和生活用品的，扣 50-100 分，情节严重的，作除名处理。2.12 不听从工作安排或挑弄是非影响保安工作及队伍形象的，扣 50-100 分，造成较坏影响的，予以除名。

2.13 违反进驻单位规章制度，在工作中不负责任，被社会及驻点单位投诉的按性质和影响程度扣 50-100 分;泄露进驻单位内部事务或其他秘密情况、资料的，扣 50-100 分，性质严重的予以辞退。

2.14 值勤时遇到紧急情况(如发生案件、事故等)处置不力、甚至临阵退缩的，扣除 100 分，并予以相应处理。

2.15 在考勤中谎报出勤、擅自加班、弄虚作假、冒领工资的，一经查实，除扣回非法所得外，当事人扣 100 分，严重的予以除名。

2.16 无故不参加队员会，队长会、训练及各类活动的，每次扣 10-50 分;到公司报到或参加各类会议、活动必须穿着保安制服，违反规定的扣 50 分。

2.17 探亲或集体不按规定办理手续的每次扣 50 分;未经公司批准，保安队长私自安排队员参与其它社会活动(如以保安名义值勤)造成影响的，扣当月 100 分，并予以除名;保安队长违反请假制度越权批准队员假期的，扣保安队长 50-100 分，并免去保安队长职务。

2.18 保安队长对保安队伍放松管理，不按规定开队员会，不对值勤岗位进行查岗(包括夜班)的，扣 50-100 分;管理中不坚持原则，甚至包庇违纪队员，隐瞒队伍中所发生问题的，扣 100 分，同时罢免保安队长职务。

2.19 保安队长利用职权故意刁难队员，或变相索取钱物的，一经查实，扣当月 100 分，免去保安队长职务。有严重后果的予以除名。2.20 保安人员在社会上参与赌博、吸毒、卖淫嫖娼等或内外勾结、监守自盗、为他人非法活动提供方便及涉嫌其它违法犯罪活动的，扣 100 分，并移交司法机关处理。2.21 当月分队中有二名队员因违纪被扣分的，分队长相应扣 5O-100 分;与入驻单位领导不经常沟通或关系不够融洽的，扣 50-100 分。

3.保安人员如有违纪、违章情况，保安队长须如实填报《违纪、违章情况上报及处置结果记录表》，公司保安部门须将根据违纪、违章情况给予扣分、警告、检查、复训、停职的处分，严重的予以除名的处理。

4.保安人员工作出色，有立功表现的保安队长须如实填报《表彰、奖励上报记录表》，公司保安部门根据立功情况给予奖分、嘉奖。

5.公司每季度评比优秀队员，每年度评比先进个人，予以嘉奖。

6.连续一年考核均为一百分者，队员有评比年度先进资格;分队全体人员考核均为一百分而且驻点半年以上的，分队有评比先进集体资格。