人事管理制度_中心人事管理制度
人事管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中心人事管理制度”。
统计局人事管理制度
第一条 认真贯彻执行中央、省委、市委组织部、市人事局等部门关于干部人事工作的各项规定，按照《国家公务员条例》，加强干部队伍的管理，保证党的组织路线的贯彻落实。
第二条 全局人事工作决策权在局党组。人事方面的议题由办公室提交局党组研究。
第三条 人事工作的日常管理由办公室负责。办公室要掌握各科室队的职能、编制、职位设置及人员的基本情况，经常了解干部的日常工作情况。
第四条 办公室要采取定期与不定期、领导与群众相结合的办法客观公正地对干部的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。年终结合岗位目标完成情况进行总评，确定优秀、称职、不称职三个考核等次。
第五条 干部任免、调动、奖惩、退休等必须按干部管理权限报批。
第六条 选拔任用干部，必须在局“三定”方案确定的职数限额之内，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，注重工作实绩，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，必须经过严格考察，广泛听取有关各方意见，再提交党组研究。
第七条 干部职务晋升，应当具备拟任职务所要求的资格条件，破格提拔必须是特别优秀、工作成绩十分突出、工作岗位急需的。
第八条 干部任用要严格按下列程序办理
（一）民主推荐。任用领导干部要进行民主推荐，局党组确定考察对象。
（二）组织考察。对已确定的提拔对象，要历史地、全面地了解其德、能、勤、绩情况。
（三）党组审定。局党组听取考察意见后，集体研究决定。
（四）上呈报批。股级干部的任职需报市委组织部备案。
（五）正式通知。市委组织部审核同意（正副股长党组研究同意）后，正式下达任职通知。任职时间从党组会决定之日起计算。
第九条 一般干部评定行政职务按如下程序办理：
（一）办公室将符合条件的科员名单印发各科室队室，在限额之内推荐任职人员名单。
（二）办公室参照推荐意见，提出拟调任人员名单报局党组审定。
（三）报人事局批准后，正式下达职通知。
第十条 评聘专业技术职务，照国家规定的限额、条件和程序办理。
第十一条 人员调动按如下程序办理：
（一）调入
1、根据实际需要，确定是否增人。
2、对拟调入人员进行全面考察，看是否具备拟任职部门所要求具备的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件。
3、根据考察的综合情况提出是否调入的意见。
4、局党组研究审定。
5、按照规定程序办理调动手续。
（二）调出
1、由本人申请，经本科室队领导同意后报办公室。
2、由办公室提出初步意见提交局党组审定。
3、办理调出手续。
（三）局内调整
1、用人科室队需从其他科室队调入人员时，向办公室提出申请意见。
2、个人申请调整岗位需征得所在科室队领导同意，由所在科室队领导向办公室推荐。
3、办公室综合协调，提出初步意见提交局党级研究批准。
第十二条 接收军队转业干部按省军转办规定的程序办理。
第十三条 接收大中专毕业生按如下程序办理：
（一）在编制限额内按照所需职位的要求申请接收学习学生计划。
（二）按人事局下达的计划和培训考试结果，确定拟选对象。
（三）面试。
（四）到学校了解学生情况。
（五）党组研究确定人选。
（六）按市人事局学生分配计划办理接收手续。
第十四条 合同制工人聘用程序
（一）初聘合同制工人按市政府及劳动部门的规定办理。
（二）续聘合同制工人，在本期合同期满前一个月，由本人提出申请，所在科室队提出续订与否的意见，报办公室研究。
（三）办公室根据本人表现和工作需要，提出续订与否的意见报主管局长审批。
（四）按规定办理续聘或解聘手续。
第十五条 按照上级有关工资文件的规定对干部职工工资进行统一管理，定期给部分人员调升工资。其办理程序是：
（一）向全体干部职工传达国家的政策规定。
（二）办公室按规定条件进行摸底并提出初步意见。
（三）局党组研究审定。第十六条 干部职工的家属子女农转非，在分配名额内，按规定的条件和程序办理。
第十七条 临时工的聘用，由用人科室队提出选择对象，征得办公室同意后，再正式办理聘用手续，其报酬由用人科室队和办公室商量确定。
第十八条 严格遵守人事纪律。凡酝酿、考察、民主推荐等有关干部人事工作的情况，不得以任何形式向外泄露。对决定任免的干部，由组织确定专人谈话，其他人员不得在正式行文前向本人或外界透露。
第十九条 严格执行《档案法》和《干部档案工作条例》，加强人事档案的管理，不得向无关人员议论干部档案内容。
人事管理制度（草案）第一章 总则第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。......
黄河科技学院后勤物业人事管理制度第一章总则第一条为使公司的人事管理制度化、规范化、科学化，依据国家有关的法律、法规，结合本校的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用......
人事管理制度第一条 根据国家有关劳动人事的法律法规、相关政策，为规范公司人事制度，特制定本制度。第二条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、（雇）用合同......
人事管理制度 人事管理制度□ 总则第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、......
前沿服饰 QY-HR-ZD-01人事管理制度公司各部门实行定员管理，所有员工的招聘、调用、辞退由公司人事行政部负责。第一章总则第一条：本制度依据唐山前沿服饰有限公司（以下简称本公......
