易门县人事劳动局工作岗位AB角制度_岗位ab角制度

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易门县人事劳动局工作岗位AB角制度

第一条 为进一步转变机关作风，改进工作方式，提高工作效能，特制定本制度。

第二条 工作岗位AB角制，又称工作代理制或工作岗位无缺位制，即受理事项明确A角（专人）负责，并明确兼职B角（临时代理人员），当A角不在岗时，由B角代理A角履行职责。

第三条 本制度实施范围为局属各股（室）、人才服务中心、农村养老保险管理中心、劳动保障监察大队。

第四条 凡2人以上的股室、中心要结合工作实际，确定各岗位的A(主办)、B(协办)角责任人，同时明确相应职责，经局长办公会议审定，并予以公布。

第五条 A角责任人离岗前，必须主动向B角责任人做好工作交代。B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使A角的岗位职责，待A角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料移交A角。

第六条 遇有急事或重要工作时，AB角应协同处理，确保工作任务的及时完成。

第七条 AB角责任人确定后，要保持相对稳定。因人员变动或其他原因确需调整的，要报送分管领导批准，并及时予以更正和公布。

第八条 AB角责任人履行AB角工作情况与个人年度考核挂钩。1

第九条 AB角责任人不履行职责或因推诿扯皮造成不良影响的，按《易门县人事劳动局行政问责办法》进行问责。

第十条 本制度自印发之日起执行。附：易门县人事劳动局AB角名单一览表

易门县人事劳动局AB角名单一览表