外勤报备管理制度_外勤人员管理制度

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外勤报备管理制度目的规范公司员工外勤管理，加强考勤纪律。2 适用范围

适用于公司全体员工。3 定义

无 4 职责

4.1 人力资源部：负责各部门外勤情况收集、汇总。

4.2 部门负责人或分管公司领导：负责本部门员工或分管部门负责人外勤申请的审批核准。5 内容

5.1 外勤前，应事先填妥《外勤审批表》，报部门负责人或分管领导核准方可外出，《外勤审批表》交人力资源部报备。

5.1.1在正常上班时间内，中途需外勤的，须在当天内填写《外勤审批表》审批报备。

5.1.2直接外勤不回公司打卡的，须至少提前一个工作日填写《外勤审批表》审批报备。

5.2 员工在《外勤审批表》中应对外勤工作的内容作记录，包括时间、地点、对象、工作的具体事项。

5.3 若部门向人力资源部提交的《员工排班表》已预先报备外勤记录，则无须再填报《外勤审批表》。

5.4 如外勤不填写《外勤审批表》、《员工排班表》并且未取得上级批准和报备，按旷工处理。相关文件 6.1考勤管理制度 7 相关表单及记录 7.1 外勤审批表 7.2 员工排班表 7.3 外勤报备记录表其它

8.1该制度经公司领导核准后生效，修改时亦同。8.2该制度解释权归人力资源部所有。