(三)机要管理制度_机要工作管理制度

2020-02-28 章程规章制度 下载本文

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(三)机要管理制度

(2001年12月26日修正)

第一章总则

第一条为了加强公司的机要管理工作,根据有关规定,结合公司实际,制定本制度。

第二条公司的机要管理工作主要包括印信管理、保密管理及文印中心管理,总经理办公室是公司的机要主管部门。

第二章印信管理

第三条印章的种类。公司的印章包括公司公章、法人章、合同专用章、校正章及各部室章等。

第四条印章的刻制、废止。公司或各部门要刻制或改刻印章,必须由总经理办公室负责统一办理。更换和废止的印章要及时交总经理办公室保存或处理,印章如有散失、损毁、被盗,应及时报告总经理办公室。

第五条印章的保管。公司印章由总经理办公室指定专人保管,各部门印章由部门经理保管,或由部门经理指定专人保管,印章不得外带,必要时需经领导批准。印章要放在保险柜或坚固的橱柜里,以防被盗。

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第六条印章的使用

(一)以总公司名义行文、签订合同、对外担保、货款等需盖公司公章、合同专用章、校正章、法人章的,须填写《用印申请单》,注明文件的内容、份数、送达单位,由部门负责人签字后,送总公司领导批准,方可用印。

(二)到外单位办事、联系业务、办理手续等需出具介绍信、证明,一般经总经理办公室主任审批使用总经理办公室印章,特殊情况需用总公司印章,必须填写《用印申请单》,由部门负责人签字、总经理办公室主任审批方可用印。

(三)以部门名义行文、对外联系业务等由部门经理审批使用部门印章。

第七条所有盖章的文件材料均应登记、存档备查。

第八条原则上不开空白介绍信,特殊情况需经总公司领导批准,规定用印张数、用途后开具并予以登记。

第九条未按程序审批的,管印人有权拒绝盖印。

第三章保密管理

第十条保密范围

(一)公司重大决策中的秘密事项。

(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

(三)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告,重要会议记录,有关 内部和党、政行文,资料。

(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

(六)公司职工人事档案、工资、劳务性收入及资料。

(七)公司党委、纪委有关决定、决议及相关事务。

(八)其他经公司确定应当保密的事项。

第十一条保密措施:

(一)公司各部门及个人都有保守公司秘密的责任和义务。

(二)属于公司秘密的文件资料,要在文件右上角标明“秘密”,或“内部资料,注意保密”字样。

(三)对于要保秘的文件、资料要指定专人保管,不得外传,要复印、摘抄须经主管领导批准。

(四)在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应事先经总经理或主管领导批准。

(五)不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密。

(六)公司总经理办公室应指定文印室负责对文印室错、漏印页纸张和废旧文件、纸张定点、定时收集处理,严禁乱扔、乱倒或外流。

(七)文印中心人员要加强保密观念,采取必要的措施防止公司秘密泄漏。

(八)总经理办公室每周组织一次文件、印信使用保密检查,总

公司各部门每周应组织一次办公室清扫整理和文件清理。

(九)总经理办公室每月应组织档案室进行一次系统文件清理,及时处理废旧文件和借阅文件回收归档或办理续借手续。

(十)总经理办公室每半年牵头组织、会同党委办公室、企管部、人劳部、工程部等相关部门带领档案室人员进行一次保密办公检查,及时发现、纠正问题。

(十一)公司工作人员如因工作不慎造成公司秘密泄露造成公司损失,应追究责任。公司职员如有过失泄露公司秘密,或故意为他人窃取、刺探、提供公司秘密的,依法或根据公司有关规定给予处罚,直至追究刑事责任。

第四章文印中心管理

第十二条公司文件统一由文印中心打字、复印,以保证制文质量。

第十三条总公司各部室人员打印、复印文件,须认真填写《文印审批表》,经各部门负责人或总经理办公室审批后方可付印。

第十四条各直属、控股联营公司文件在文印中心打字、复印的要填写《文印审批表》,经子公司办公室审批后方可付印。打字、复印费按成本价格计算,每年结算一次。

第十五条文印中心设服务窗口,文印材料在服务窗口交接,文印设备统一由文印人员操作,其他人员未经批准,不得擅自入内。

第十六条打字、复印完成后,拟文单位及人员应及时取回原稿,文印中心不负责保存原稿。

第十七条文印人员要做好文件资料的保密工作,对重要文件资料储存要加密,对未正式发文的文件资料要防止泄秘,重要材料的废弃稿件要及时用碎纸机捣碎。如因工作不慎造成泄秘的,要追究有关人员责任。

第十八条文印人员要做好文印中心设备的日常维护工作,发生故障时,要及时联系维修商上门维修。同时,要注意纸张的重复利用,注意节约用电和设备安全,做到规范操作、安全节约。

第五章附则

第十九条本制度由总经理办公室负责解释,自二00二年二月一日起施行。

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