建筑工程员工管理制度_建筑工程内部管理制度

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《员工管理制度》

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度.1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

4、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

6准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

7服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

8尽忠职守，做好本职工作

9注意本身品德修养，切戒不良嗜好

10待人接物要态度谦和，（11不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

12未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，13员工每日应注意保持作业地点及宿舍环境清洁

14应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序

处罚标准：

1违反员工管理规则，情节重大者。500---1000

2损坏公用物品或设施等。照价赔偿

3经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。开除

4有偷窃行为者。开除并送交执法部门。望机组人员认真贯彻执行

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