安全生产奖罚罚制度_安全生产奖罚制度免费

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安全生产奖罚制度

为了进一步搞好安全生产工作，切实落实安全生产责任制，提高全员自我保护意识和安全管理力度，完善安全生产的奖罚措施，现结合公司的安全生产实际状况，特制订如下安全生产奖罚细则：

一、安全奖罚资金来源：

1、公司设立安全奖励专项基金。每月按各项目部完成施工产值的1‰提取专项基金，由各项目部工程成本负担。

2、在公司对项目部的日常检查、考核中对达不到安全、文明施工要求进行的经济处罚，对员工安全违章违纪者的经济处罚的资金。

3、上述两项资金来源组成公司安全奖励基金，由财务部设置独立帐户专项核算。所有处罚通知单都必须送达公司财务部执行。

二、奖励细则：

1、工程项目竣工后，对全面履行经济、技术指标考核合同中安全生产、文明施工各项指标的项目部奖励10000元。

2、对创建深圳市安全生产、文明施工示范工地荣誉称号的项目部给予通报表扬并奖励10000元。

3、对深圳市以上安全部门安全生产、文明施工检查评分获85分以上的项目部奖励3000元。

4、公司每月组织的综合检查中安全生产、文明施工按照深圳市施工现场安全检查评分标准综合评分标准综合评分获85分以上的项目部奖励1000元。

5、在生产过程中发现各类重大事故隐患，给予发现者奖励200元。如发现后并能采取有效的防范措施进行整改，杜绝了伤亡事故发生的给予奖励500元。

6、凡个人在操作中,由于模范遵守安全规程,避免了他人造成的重大伤害,给予奖励200元。

7、由于能积极准确有效使用“三宝一器”，从而避免了职工伤亡事故的发生，给予布置、实施的有关人员奖励200元。

8、对在平时检查、监督工作中，坚持原则，严格要求，使分管的工程项目安全、文明施工方面取得优异成绩的安全管理人员、现场施工负责人、有关责任施工人员年终给予奖励500—1000元。

9、在安全事故发生后，为减少因事故而造成的损失有突出贡献的有关人员奖励200—500元。

10、一贯遵章守纪，积极参加安全活动，并能制止他人违章并被证实的奖励200元。

11、在安全生产管理、技术方面提出切实可行的合理化建议，并在生产实践中得到证明，产生一定的效益的给予奖励300—500元。

12、在深圳市开展的“安全生产竞赛”、“安全知识竞赛”、“安全月活动”中取得优胜、为企业争得荣誉的项目部或个人给予1000—2000元奖励。

三、惩罚细则：

1、工程项目竣工后，对经济、技术指标考核合同中安全生产、文明施工指标达不到要求的项目部罚款10000元。

2、对深圳市以上安全部门安全生产、文明检查评分不合格项目部罚款3000元。

3、公司每月组织的综合检查中，安全生产、文明施工按照深圳市施工现场安全检查评分标准不及格的项目部罚款1000元。

4、安全生产管理不善，发生重伤以上（含重伤）的伤亡事故的，给予项目部主要领导、直接责任者处以300—800元罚款。隐瞒事故不报者，一经发现，追究其领导责任，分别对直接责任人、领导责任者处罚100—300元。

5、有下列违章指挥行为之一的处罚100—500元；（1）安排未接受进场安全教育的员工上岗的；（2）安排没有合法用工手续的外杂人员上岗操作的；（3）安排没有进行特殊工种培训、考核发证的人员，从事特殊工种上岗作业的；

（4）没有在下达任务单的同时下达书面安全技术交底单的；（5）安排职工在防护措施不到位、又没有针对性安全保护措施上岗操作的；

（6）强行安排工人在不安全状态下作业的；

（7）没有任何施工组织设计（措施），安排非特种工人搭、拆外架或需冲天对接钢管承重内架的；

（8）所分管的工程项目不按规范设置防护设施的；（9）安排机械操作人员违反“十不吊”规定作业的；（10）凡因工作需要动用明火而不办理动用明火手续的；（11）安排工人在没有设置足够的消防器材情况下从事明火作业的；

（12）堆放易燃易爆物品场所，没有予以配备肖防器具的；（13）凡安排工人操作没有安装触保器，防护罩的机电设备的；（14）各种大型设备和设施，未经验收合格就投入运行使用的；（15）在接到安全部门签发的隐患整改单、检查单，不按时、按指定要求整改的；

（16）事故现场未经允许就拆除而不利事故调查、处理的；（17）安排饮酒人员上岗操作的；

（18）有损坏安全设施的行为并造成后果的；

6、有下列违章操作行为之一的罚款50—300元；（1）进入施工现场未按规定戴好安全帽的；

（2）赤脚或穿高跟鞋，硬底鞋，带钉易滑鞋、赤膊、穿裙子进入施工操作区域的；

（3）未正确佩戴、穿着劳保用品上岗作业的；

（4）凡场内运输车辆规定不得带人而违章随车载人运行的；（5）进入施工操作区域没有按照施工管理人员安排搞好自身防护的，如站钢管操作，用夹板、组合钢模板代替脚手板、较薄木方代替脚手架横楞、用钢模板搭设操作平台的；

（6）任意从建筑内或脚手架上向外、向下乱抛物料与建筑垃圾的；

（7）擅自开动、使用不属于本工种加工机械及设备而串岗作业的；

（8）上下脚手架不按规定通过脚手架“之字形”跑道或爬梯而直接从外架外侧攀越的；

（9）违章用井字架提篮载人或乘坐提篮上下的；（10）违反临时用电规程私拉乱接电源线路的；

（11）使用的电器设备不按安全用电要求设置漏电触保器或不正确安装熔丝的；

（12）在工作场内因工作需要未经允许拆除一定的防护设施，但工作完毕后没有及时恢复防护设施原状的；

凡以上违章行为的人员属于管理人员处罚金额应是普通员工的两倍。违章行为特别严重而又造成一定危害和损失的，视情节轻重删除给予必要的经济处罚外，必要时给予行政处分直至追究其法分律责任。

7、有下列违反劳动纪律行为之一的处罚50—200元；（1）饮酒后上岗作业的；

（2）将小孩带入施工现场或操作车间的；（3）在禁火区域（仓库、木工房）吸烟者；

（4）工作时间在操作时打毛线、看报纸、看杂志等易于误操作的；

（5）上班期间利用工作之便使用机械设备做私活的；（6）将现场防护用具（包括消防器材）私自拆除为已用的；（7）未经允许私自烧饭、烧菜、烧水等，或用碘钨灯烤火取暖的；

（8）私自拆除或涂改安全标志的；（9）在施工现场随地大小便的；

在对以上违纪行为应先行劝阻制止，不服管理教育的再进行处罚。如违纪行为造成违章操作从而导致事故的视情节给予政纪，法纪处置。

四、奖惩工作的管理：

1、凡年终或工程竣工后对项目部安全生产、文明施工的奖罚，应由分管经理组织、安全部牵头会同相关部门提出奖罚意见，报公司领导研究决定后执行。

2、日常安全工作中对项目部的奖罚应由安全部牵头，会同相关部门提出奖罚意见，经分管经理同意后报总经理批准后执行。

3、各项目经理部对本工程安全生产违章违纪的处罚由项目部安全员出具罚款单，经项目经理批准后执行，重大安全问题的奖罚应事先征求安全部门的意见。

4、公司安全监督部对各项目部工程日常安全检查中，发现的违章违纪行为随时可签发罚款单经分管领导批准后执行。

5、安全奖励基金及奖罚资金实行专款专用，专一帐户（科目）管理，任何组织或个人不得擅自挪作它用。

※本项目部从2009年9月24日起实行本《安全生产奖罚制度》，以前所发的《暂行管理规定》已作费。

南京建工集团有限公司

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2009年9月24日