新都公司工资制度_制造公司工资制度

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新都公司工资制度

一、新来员工

1、新员工试工期为7天，不通过没有工资，不聘用，通过即进入试用期。

2、凡经本公司培训合格上岗的员工,若未满四个月辞工,公司需扣回培训试用期付出的1000元

3、员工培训期间，不得休假。

二、正式员工

1、试用期为两个月，试用期内工资：中专级底薪：1500元/月，大专或本科1800元/月，（底工资+提成+工龄+级别奖），经公司正式录用，基本待遇：中专级底薪：1800元/月，大专或本科2200元/月（底工资+提成+工龄+级别奖）

2、试用期员工每月假期2天，正式员工每月4天，没有超期请假的，每月全勤奖50元，由年终累计总结，作年终奖发放。

三、职位晋升

1、凡在公司工作5个月后，如工作表现好，并经公司晋升考核和学习的可按情况提升至总公司管理层。

2、员工每晋升一管理层级别，底薪加200元/月、400元/月、800元/月、1600元/月、3200元/月、6400元/月、12800元/月、25600元/月（升为副级则加一半）

3、晋升条件，要通过公司晋升学习和考核，（考核期为三个月），且在原有岗位培训有合格接岗者，才能晋升级别

4、新都公司全体员工，每半年提一次工龄奖：50元。

四、工资发放

1、每月15—18号发工资。

2、每人押半月工资，提前15天辞工者，可将押金全款发放。

3、若遇有事急需辞工，经公司同意扣回300元结工资发放。

五、员工工伤保险，工龄满一年，由公司负责，未满一年由个人负责。

罚

1、上班时间早上8：00—中午12：00，下午2：00—18：00，迟到早退者罚款一次10元。

2、如有偷窃物件、工具、货品者，按照该物品零售价10—50倍罚款。

3、上班时间，不听管理员安排工作、私自随意外出，扣除当天工资。

4、任何员工，上班时间不得带非公司职员随意进出公司。

5、无故离岗者一次罚款（扣除当日工资），再离岗三天者作自动离职处理，请假需以书面形式递交请假条，否则，以无故离岗定论。

6、上班时间不可闲聊、闲逛、无故外出、不得私自玩电脑、违者罚款10—30元奖

1、为公司荐进人才，每介绍2人在公司工作一年以上，每月可获加底薪50元。

2、公司所有员工亦有相互监督的责任与使命，如有发现问题，及时主动向公司汇报者，按情况现金奖励。

监督人：执行人：以上制度我看过并愿意按制度执行，责任人：

日期：年月日