01入职离职制度_11人员入职离职制度

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（1）新进员工必须如实填写公安部门制定的《佛山市互联网上网服务营业场所

从业人员登记表》。

（2）新进员工必须交彩色一寸照片2张，同时提供身份证的原件及复印件。其

它相关资料应同时附上。

（3）新进员工必须在三天内认真学习并熟悉公司各项规章制度，公司将不定期的通过适当的方式进行考核。

（4）新进员工试用/培训期时间为一个月。

（5）新进员工在试用/培训期应按照公司制度要求努力工作。

（6）新进员工在试用/培训期结束前必须与公司签订劳动合同，合同期限：半

年或一年，可按次数自动延续，无论延续多少次均其有效期均为半年或一年。本公司不签不固定期限的合同。

（7）在工作期间，有义务参加公司召开的各项工作会议。

（8）为了便于整体工作的安排，为了减少培训员工的成本，公司特别明确规定：

工作时间不满半年的不得辞职，春节前一个月内不得辞职。

（9）需辞职者提前一个月向直接管理者申请，收到辞职书的管理者必须当天将

信息传达到办公室并尽快呈上相应的辞职书。公司根据具体情况一个月内作出相应安排后可为其办理离职手续，办完离职手续即刻离职并与公司脱离一切关系。

（10）旷工三日者，即刻当自动离职并与公司脱离一切关系，同时冻结所有工资。

（11）被开除者，当日办完手续即告离职并与公司脱离一切关系。

（12）公司不再录用被开除者和表现欠佳的辞职员工。