济南分公司日常规章制度_公司日常规章制度
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康奈集团有限公司济南分公司
日常规章制度
1目的为完善分公司的管理体制，提高公司的工作效率，规范员工的工作态度。特制定以下工作纪律，希望各位员工相互监督，共同遵守。
2范围
康奈集团有限公司济南分公司全体员工。
3制度内容
3.1、分公司人员须按时上下班，不迟到、不早退。每日正常工作时间为早上8：30-下午17：30。如因特殊情况调整工作时间由分公司人事部另行通知。分公司员工上、下班应到人事部签到，无故不签到者罚款5元，迟到5分钟之内罚款10元，20分钟之内罚款20元，30分钟以上按旷工（扣除2天工资）处理。违反者自动将罚款现金交到人事部，人事部人员作好每一笔登记，作为分公司以后的活动开支。
3.2、分公司人员如有事请假需提前向人事部递交请假条，经公司经理批准后，安排好手中的工作方可准假。每人每年的请假时间不得超过7天，逾期者按旷工论处（超出一天扣除2天的工资）。如无故旷工，按天数扣除2倍相应工资。凡未经请假或请假不准而未到者以旷工论处。
3.3、上班时间要严格遵守办公室的工作纪律，员工在使用电话联系业务时应注意礼貌礼节，做到吐字清晰亲和，长话短说，言简意赅，不得过长时间占用电话，必须认真做好电话记录以备查。严禁用分公司电话拨打私人长途电话。否则一经查证，相关人员应按10倍金额支付电话费用。
3.4、工作时间内严禁将电脑用于玩游戏，违反者视情节轻重给予罚款处理（每次罚款50元，从当月工资中扣除），屡教不改者予以辞退。
3.5、工作时间内要明确各自的工作目的，做好每天的工作计划及安排。要以全身心姿态积极、热情的投入到每天的工作当中，工作中要及时反映每阶段存在的问题，时刻保持条理清楚。
3.6、分公司每位员工都有责任每日保持好办公室内的环境卫生，上、下班时
需把办公室整理干净，物品摆放整齐（办公区域内尊重他人的劳动成果）。下班时，相关人员应关闭电脑、办公室内照明灯等电源，并检查关闭好办公场所的门窗。正常情况下，每天下午17：30分以前由仓库主管锁好办公室的门窗，以防外人进入而丢失物品。
3.7、分公司员工如因工外出要按照集团公司的规定打OA出差报告，明确外出目的及往返时间。并在人事部做好出差登记。回到公司后也要按集团公司的规定在规定时间上报财务出差费用。
3.8、要离职的员工需提前一个月递交《离职申请书》，工作交接完毕后由总经理安排离职时间，方可离职，否则扣罚当月工资。
3.9、分公司住宿人员，不得在外留宿，必须在晚上10时前回到宿舍（因公出差例外）。
3.10、分公司人员应加强自身素质建设，时刻保持端正的心态，全力维护公司的形象与声誉，保护分公司的机密文件、资料与信息，坚决杜绝泄露分公司的商业机密，如有违反者分公司将严格处理，轻者罚款200元，重者予以辞退。
（注：本规章制度从即日起开始执行！）
康奈集团有限公司济南分公司
2012年2月12日
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