《干部考勤管理制度》的通知_严格考勤管理制度通知

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显胜乡政府干部职工考勤制度

一、总 则

1.为了加强机关工作效能，努力实现干部作风明显转变，纪律明显加强、形象明显提升和乡机关管理明显规范，按照相关规定，结合全乡实际制定本办法。

2.干部职工考勤实行全乡统一考勤，并将考勤结果作为发放下乡补助及年终考核评定依据。

二、日签到制度

1.干部职工每天早上8:30前到党政办公室统一签到，8:30以后由考勤负责同志将科级干部签到单送书记处，一般干部签到单送乡长处。

2.8:30以后到书记或乡长办公室补签到的视为迟到，1小时后未签到的视为旷工半天。因工作需要不能签到的，必须提前向分管领导和考勤负责同志说明情况。

3.一次不签到者罚款20元；代他人签到，一经发现，代签到者和被签者每人每次处罚30元。

4.在乡纪委不定期查岗工作时，无故未到者，按旷工1天相应处罚措施进行处理。经查岗发现连续3次无故未到者，按旷工3天相应处罚措施进行处理，并在职工会上作出书面检查。

三、请销假制度

1.凡连续请病假3天（含3天）以上的必须出具县（区）级及以上医院证明。

2.干部职工有事、有病必须履行请销假制度。请假人必须认真填写请假审批单，一般干部请假7天以下经分管领导签字后由乡长审批，7天以上、15天以下经分管领导、乡长签字同意后由书记审批，15天以上的经分管领导、主要领导审批后，报区人社局审批；科级干部请假7天以下由书记审批；7天以上经乡党委（扩大）会议通过后，加注意见报区委组织部或区委领导审批。

3.请假批准后，请假人需将手头工作交接好，并把请假审批单交主管考勤的领导后，方可离开单位。请假期满应及时上班，并向请假审批领导销假，假满未销假或请假后未交审批单的一律按旷工进行处罚。

4.非特殊情况请假（半天以上）必须由本人书面请假，严禁打电话、捎话或托人请假。因特殊情况不能亲自请假的，必须书面补假，否则一律视为旷工。

四、考勤结果定期通报和处罚制度

1.考勤结果实行季度通报制度。每周通报请假情况，每月-2