代表大会制度_人们代表大会制度
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职工代表大会制度
1、为了完善企业的民主管理制度,根据公司的具体情况,制定本规定。
2、本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度。
3、职工代表大会实行民主集中制。
4、职工代表占职工总数的10%至15%。代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。
5、职代会作出的决议、决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。
6、职代会参与审议公司的各项议案,决定企业经营管理的重大问题;审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要制度。
7、职代会施行定期或不定期形式召开,每年召开不得少于两次。
8、职代会表决不通过的事项不能实施。
9、职代会成员无故缺席职代会三次(含三次),自动取消职代会成员资格。
工会管理制度
1、执行上级工会的决定和会员大会或会员代表大会的决议。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式。参加企业民主管理和民主监督。检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同,就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行,调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化,科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。
7、切实维护职工的合法权益、关心职工生活、帮助职工解决困难、全心全意为职工服务。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。
10、积极参与企业的经营管理,教育职工遵纪守法,爱岗敬业,发动和组织职工完成生产任务和工作任务。
11、依时缴交工会经费。
12、半年召开一次工会领导小组工作会议,总结经验布置今后工作。