三艺装饰公司工作人员管理制度_星艺装饰公司管理制度

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三艺装饰公司工作人员管理制度

前言

“无以规矩，不成方圆”。为确保公司各项工作能有条不紊的顺利进行，使每位员工职责明确，且有章可循，有据可依，以维护公司正常的工作秩序，规范员工的言行，调动员工的工作积极性，促进公司的进一步发展，故根据我公司实际情况特制定出公司管理制度。

第一节 工作人员行为规范

1、忠实本公司，遵纪守法，格尽职守，爱岗敬业，永不懈怠。

2、服从领导，维护公司领导权威，遵守公司的各项公司规章制度，不断学习和钻研，努力提高自己的业务能力，开拓创新，勇于进取，积极工作。

3、遵守职业道德，诚实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌，垂范平和。

4、热爱集体，关心同事，团结协作，共同进步。

第二节 工作人员工作守则

1、工作人员上班时必须佩带胸牌，衣冠整洁如时，打扮大方得体，精神饱满

2、按时上下班，有事、因病须请假，因公外出须向上级部门报告，以便统筹全局工作。

3、爱护公司设备设施，保持工作环境及办公设备的清洁卫生。

4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、喝酒，不得吵骂争斗，说脏话，干不文明的事以及干与工作无关的事。

5、未经上级允许，不得随意搬移办公设备，改动办公设施，不得公物私用，损

坏公物照价赔偿。

6、每天下班前必须认真做好清洁卫生，收捡好办公资料，关闭电器电源以及关好门窗后方能离去。

7、全体员工不得做损害公司形象和公司利益的事，不得做有损他人利益的事，不得侵公利私，不得弄虚作假，应诚实劳动，合法创收。

第三节 出勤及公休制度

1、根据本公司实际情况，实行轮休制。即：周三至周日全体上班，周一和周二轮流休息。

2、每周三早上九点全体员工必须准时参加工作例会，并做好工作小结和回报的准备，同时带上笔记本认真记录。

3、人员上班作息时间：上午9:00---12:00，中午1:30---6:00。

（因临时工作所涉及到的工作人员应根据工作需要延长下班时间）

4、国家法定节假日休息时间到时根据公司实际情况而定。

5、因公司工作需要，员工在规定工作时间以外或在国家法定节假日为公司工作而未能补休的应视为加班工作。

6、员工是否需要加班原则上由部门负责人根据工作需要而定，并报请总经理批准。

7、员工加班后，部门负责人安排了补休或者自己申请了补休则不能算加班。

8、员工加班后未能补休者，可在当月内补发加班津贴。津贴标准根据公司经济状况由总经理确定。

第四节 考勤制度

1、员工上下班实行办公室签到制，因公办事或外出办事须提前一天告知部门负责人。

2、员工必须按时上下班，迟于规定上班时间或早于规定下班时间十分钟视为迟到早退；超过一小时无故未到工作岗位，或累计迟到早退三次以上以及擅离职守者视为旷工。

3、凡有缺勤者应受到相应的经济处罚：迟到早退一次给予批评警告，二次扣除当日工资，每月累计迟到早退五次扣除半月工资。旷工一天扣除三天工资，每月累计旷工三天及以上者，降低一个工资等级。