劳力资源管理制度_劳动管理制度范本

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劳力资源管理制度

1.员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

2.员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示后经同意方能离开工作岗位以及园区。

3.员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。

4.工作时间内不应无故离岗，不得吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

5.员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

6.员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告部门经理和相关部门修理或更换。

7.正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

8.员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

9.根据园区、其他部门需要以及及职责规定积极配合其他部门开展工作，不得置之不理。

10.如果部门没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。昌平职业学校实训基地