行政制度_具体行政制度

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豪丽贸易集团行政制度

一、日常工作制度

1.上班要穿戴整齐，注意自身形象和公司形象的一致，要谈吐礼仪，讲究卫生。

2.按时按量完成上级交给的工作任务，否则按销售绩效制度进行处罚

3.上班时间，不得上无关网站及玩游戏发现按罚款100元/次处罚，再犯者无薪辞退。

4.电脑、电话不得在上班时间用作他用，发现一次100元/次处罚。

5.上班时间内不得交头接耳拉家常，闲谈与工作无关之事。

6.要正确使用工具包括公司所给您的其他资源、不得故意损坏。如果正常损耗必须按要求进行申

报，批准后由总经办给予采购补给。如果发现故意损耗则由员工承担全部损失。

7.工作中不能使用电话免提功能，以免影响其它同事的电话交谈。

8.下班记得要关电脑电源，传真机设置为自动接受传真功能。

9.上班时间吃东西、看报纸、看书、睡觉发现一次罚款100元。

二、公司奖罚制度

1.故意、刻意破环别人的单，扣去所有工资以及提成并开除。

2.在公司打架，扣除每人600元，吵架扣除300元。

3.在客户面前刻意破坏公司形象出卖公司情报给予500元处罚。

4.一年内没有迟到或违纪的员工，公司次年一次给予奖励200元。

三、入职及辞职制度

1.一般员工试用期为2个月，试用期合格与公司签订合同后，方能成为正式员工。

2.正式员工签订劳动合同及工作制度，享受国家规定的保险福利。

3.正式员工在合同期内不能以任何理由辞职，如辞职要承担违约责任。员工辞职需提前20天提

交申请，交接工作后方能离职，否则扣除全勤工资300元，没有交接完毕离职则扣除当月工资。

4.未工作满一个月自动离职的员工按无薪辞退论处，公司辞退的则发放薪水。

四、考勤及请假制度

1.公司采取月薪制度，每月工作规定的天数，每天九点到岗，五点半离岗。迟到或者早退扣除全

勤工资300元，主管以上扣500元。

2.有病需要提前半天请假，但要在正规的医院就医，电话请假不算，需要提前半天提交请假条（特

殊情况除外）。

3.有事情的需要提前1天以书面形式提交请假条，经同意方能离开。

4.婚假，产假按国家规定，公司只扣除未出勤的工资。直系亲属的婚假享受同等待遇。其他需要

请假的一律扣300元全勤工资，主管以上职位扣500元。

五、其他则按公司与个人签订合同为准。具体解释权为公司总经理。

豪丽贸易集团

2010年6月22日