六合小学安全稳定工作制度_小学安全稳定工作制度

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六合小学安全稳定工作制度

一、安全隐患未按时整改或久拖不改通报制度

建立安全工作定期通报制度，对于各部门、各班安全稳定工作中好的经验和作法、各级组织的安全检查情况、在检查中发现的安全隐患未按时整改或久拖不改等情况定期或不定期给予通报。

二、安全隐患黄牌警告制度

对于安全检查中发现的可能导致师生危险的隐患，学校要及时给以警告，落实责任，限期整改。

三、安全隐患红牌叫停制度

对于在校舍、设备、设施等方面存在的可能导致重大安全事故的，或者对于上级检查组、督导组已经下发隐患整改通知书，学校在限期内整改。

四、安全教育培训制度

对于从事安全管理工作、安全教育工作、安全保卫工作的人员，学校要进行有关法律法规和业务知识、技能等方面的培训，每年不少于两次。培训要有计划、有备课记录、有专人负责。

五、安全事故按时上报制度

学校发生了学生及有关人员伤亡和其他较大的安全事故后，要立即逐级向上级教育主管部门报告情况；处理完毕后，事故单位要写出详细报告，上报其上级教育主管部门。

六、安全事故苗头预警制度

在安全稳定隐患排查的基础上，对可能发生安全事故苗头和平时掌握的情况进行分析、预测，及时发布预警。对学生之间存在矛盾可能导致打架、群殴等安全事故苗头的，每个师生都要及时报告有关领导及有关部门，引起学校高度关注，及时化解矛盾，消除隐患。

七、安全稳定工作季度通报、年度考核制度。

学校每月发布一次安全稳定工作通报。宣传推广好经验、好做法；通报批评安全稳定工作落后部门；解剖安全稳定案例；提出下一阶段的工作要求。年终考核内容主要是：安全管理工作情况、隐患整改情况、事故情况、安全教育情况等，考核结果作为评优评先、年度工作综合打分的依据。

八、安全稳定工作奖惩制度

对于在安全管理工作、安全教育工作中成绩突出的部门和个人，学校给予表彰奖励，授予称号；贡献突出的推荐到上级给予表彰奖励。对于工作责任心不强、排查督导不利，造成较大安全稳定事故或恶劣影响的，依据相关规定，给予通报批评和处分。

九、发生安全事故的“四不放过”制度 安全事故发生后，应该做到：事故单位对原因查不清不放过，事故责任分不清不放过，事故责任人受不到教育不放过，事故教训及预防事故的措施不落实不放过。

十、“安全文明班级”的挂牌摘牌制度

从2013年秋年开始，“学校实行动态式管理，既挂牌摘牌制度。学校将组成评估组，逐一队各班、各部门的安全工作进行评估审批。凡未获得“安全文明班级”的班级，不得参与其他评先创优活动。

十一、安全稳定工作例会制度

学校每月召开一次安全稳定工作专项行政例会，专门研究安全稳定工作，对本辖区内的安全稳定工作进行讲评，通报前段安全稳定工作情况，了解安全稳定动态，研究解决问题的方法和对策。

十二、事前处理制度

1、各班级（部门）要积极认真排查本单位的安全隐患，如因排查不力而出现的安全事故，一经查出，将追究第一责任人的责任。

2、对于在安全检查中查出的隐患问题，各班级（部门）要及时、全面、彻底整改。如果因主观原因造成整改工作不到位，将追究第一责任人的责任。

三、信息通报制度

1、各班级（部门）要及时将本单位无法解决的问题，上报教育局安全办和相关科室。

2、对于已发生的安全事故，各班级（部门）要按照市教育局和本单位安全工作应急处理预案相关要求及时上报。

四、值班值宿制度

1、各班级（部门）要切实加强值班值宿工作。节假日和防汛期间，要安排领导带班和教师值班、值宿，并做好值班、值宿记录。

2、要定期巡查班级（部门）各部位的安全情况，遇有突发事件及时上报、处理。

五、责任追究制度

1、各班级（部门）主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，相关部门负责人是具体责任人。

2、第一责任人对安全工作负总责，各学校（单位）要根据实际情况，将任务分解落实到人。要认真执行责任追究制度，对发生重大安全事故的，对相关责任人将依法严肃处理。尚未造成严重后果、不够刑事处罚的，给予相关责任人降级、撤职等行政处分。