冠珠陶瓷宣威总经销员工的处罚、奖励制度_陶瓷员工奖惩制度

2020-02-28 章程规章制度下载本文

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冠珠陶瓷宣威总经销员工的处罚、奖励制度

一、迟到5分钟—10分钟罚5元；迟到15分钟罚10元，早退5—10罚5元，早退15分钟—30分钟罚20元。迟到和早退累计每月5次者，按旷工1日论处，旷工1天，罚3天工资，旷工半天罚2天工资，离岗、脱岗、串岗等罚20元/次；

二、不戴工作牌上岗者罚10元/次，浓妆艳抹、穿奇装异服，罚10元/次；

三、不服从公司上级领导管理或安排罚50元/次；

四、上班时间办私事者（会朋友、购物、早餐、逛街等）罚

20元/次；损坏公司财物照价赔偿；

五、员工之间在上班时间吵架，打架者，无论谁对谁错罚

100元/人次；

六、在店面打瞌睡、跷二郎腿、接待客户时手塞裤包里等不

良动作，罚20元/次；织毛衣、上网等罚10元/次；

七、家装营销部门和小区营销部门完不成任务者，给予记过

处分；连续两个月完不成学习和考核指标的月工资降100元/月，连续三个月完不成任务、学习和考核指标的，作开除处理，并停发第三个月的酬薪；

八、各主管部门领导违反规章制度，与普通员工处以2倍的罚款；

九、店面脏乱差等，连体带罚全体导购员10元/人次（特殊

情况如搞活动，客户比较多的时候，但客户走后应及时

打扫）；冷落、挑客、拒接客户罚10元/次，服务态度

差等罚20元/次，不做客户记录、追踪、回访等，作自

我检讨；

十、搬弄是非、诽谤他人、影响他人团结者罚100元/次；

十二、开单错误，送货产生的费用由开单员自行承担；收到

假币和丢失财物，自己承担并赔偿；商品断货不及时上报罚50元/次（除公司不进货的商品）；开单员和店面经理审核错误开出的票据导致公司损失或客户投诉的，弥补差价并处以双倍的罚款；未经同意少收款或多收款，弥补差价并处以双倍的罚款，开单员（财务、会计）不做现金日记账罚款50元/次；

十三、除正常休息日（指公司定的休息日），月休不得超过

三天，特殊情况必须经领导批准为无薪休假（请假无假条视为旷工），月出勤不满25天者，扣除当日岗位工资；

十四、和客户发生争吵、无理顶撞上司，罚50元/次，并扣

罚当月岗位工资；

十五、谎报业务成绩，处罚100元/次，贪污、挪用公司财产、拿公司回扣者，作开除处理，并扣罚当月工资和所有

提成，严重者移送公安、司法部门受理；

十六、送货员送错货，远费自己承担，损坏产品照价赔偿，破损沾污的产品不准退货，如退回照价赔偿；

十七、财务算账错误，自己追回货款，并处罚差价的两倍罚

款；追款不及时罚20元/次；

十九、非财务人员没经允许收客户款项者，罚100元/次（除

特殊情况，但要及时上交）；

二十、所有员工不写工作总结罚10元/次，打着公司的招牌

为其他公司或其他人办事或外出兼职炒货者，做开除处理，且停发当月工资和所有提成；

二十一、负责家装公司的销售员不及时排版装饰公司，罚50

元/次；家装销售员和小区销售员投机倒把从中获利，拿公司回扣罚500元/次，并承担赔偿相应的损失；家装销售员连续一个星期不拜访装饰公司，发现罚50元/次；不上报下个几月的销售计划罚100元/次；家装销售员和小区销售员不写工作日记罚10元/次；打着公司招牌为自己或其他人或其他公司办事作开除处理，并停发第三个月的工资和所有提成；

二十二、除送货员、仓库员，所有员工上下班必须到公司签

到，不签到者视为旷工，按旷工半日论处，忘记打卡的，书面申请总经理签字后再交至相关人员；

二十三、自作主张将产品降价销售者，必须承担相应的差价，并停发当月工资及一个月的提成，并做记过处分；

二十四、除正常休息日（指公司定的休息日），月休不得超

过三天，特殊情况必须经领导批准为无薪休假（请假无假条视为旷工），月出勤不满25天者，扣除当日岗位工资；

二十五、记过处分：记过20元/次，每月记过超过5次以上

者停发当月岗位工资；

二十六、开除：员工如有下列过失之一，将做开除处理（并

承担相应责任，停发当月岗位工资、所有提成、奖金）1 连续三个月请假超过4天者（除婚、丧、生育、病）；连

续旷工2天以上或累计全月旷工3天者；

2在店内打架闹事者，和客户发生吵架者，3私自外出兼职、炒货者；

4煽动怠慢、罢工者；