芜湖营业员规章制度表_营业员规章制度范本

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导购员规章管理制度

一、按公司要求准时参加公司会议并签到，迟到或不签到者罚款10元，未按要求参加者按旷工处理。例会前上交周销量报表。

二、每日销售数据必须在当天24：00之前上报该区业务.工作时间必须保持手机开通，如有特殊原因无法开机，须提前说明。

三、国家法定节假日上班者公司给予加班补贴，不再补休。非法定节假日加班者，根据情况安排补休或给加班工资，补休需提前申请，经业务经理同意方可执行。

四、帐务管理清楚：详细登记当天终端进货、销售、库存。

五，严格遵守工作时间,不得晚到早退，禁止上班时间串岗、吃零食或嚼口香糖、聊天、看与本产品无关的书籍，违者罚款50元。六，导购员必须妥善保管公司促销赠品，并详细记录，公司物品务必妥善保管，如有丢失者，则由当班导购负责赔偿，如果无法确认责任的，则由所在终端的所有导购（本公司）共同赔偿。

七，专柜及产品必须保证干净整齐，产品陈列合理有序。演示笔提前充电，演示书、音箱、电视、桌凳等须每天清洁。检查任何一项不合格者罚款10元。

八，重要单据（送货单、培训资料、保修卡）及私人物品禁止摆放在架面上，公司送货单需终端盖章或签字的，须提前做好相关工作。九，保守公司秘密：不得泻露公司供货折扣和销售数据，违者扣除当

月工资并给予开除。

十，遵守终端规章制度及服务理念，处理好客情关系，如因违反纪律被终端罚款者，均由个人承担，若发生偷窃或其他违法行为，公司有权终止合同，后果由导购个人承担。如因服务质量而被投诉或开除，视情节轻重公司给予相应罚款或开除。

十一，无故旷工一天扣除当天工资并罚款100元，两天以上者视为自动离职，导购辞职须提前一个月以书面形式递交公司，并把公司的物品（工牌、工服、账本等）一并写在辞职报告里，经批准后，方可办理离职手续。

导购员奖励制度

一、完成月销售目标，给予终端目标奖200元。（以终端为单位）二，节日期间（五一、六一、十一、春节）业务经理单订销售任务并且完成的，给予店面奖励100元。

三，被终端店面评为优秀员工者，持相关证明，公司另给予奖励100元.四，对公司或对本部门有特殊贡献的，经公司或部门认可后，给予奖励。

五，对公司或是本部门提出建设性意见的，一经采用奖励100元。