非煤矿产资源税计量服务站管理制度_计量器具检定管理制度

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非煤矿产资源税计量服务站管理制度

一、岗位职责类

1、计量服务站工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 32、站长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 43、班长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 54、税收管理员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 65、票管员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7

二、工作制度类

1、考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„92、安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„103、餐厅制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„114、车辆及驾驶员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„125、会议制度

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„136、交接班制度

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„147、廉政建设制度

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„159、卫生管理制度

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1710、学习制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18

第一类

岗 位 职 责 类 计量服务站工作职责

一、认真贯彻执行非煤矿产资源税征收方面的法律、法规、规章及规范性文件。

二、实行24小时值班制度，对非煤矿产品运输车辆加强调运单查验力度，确保非煤矿产品运输车辆一车一单，防止税费流失。

三、负责建立健全各项工作制度、工作流程、岗位职责和责任追究等制度。

四、负责征管人员学习非煤矿产资源税征收方面的法律、法规，全面提高一线征管人员的综合素质。

五、负责公示非煤矿产资源税征收依据、标准、举报投诉电话等。

六、收集、整理、上报有关非煤矿产资源税征管方面的数据和动态信息。

七、管理、维护好服务站的各类设施、设备和信息系统；

八、全面完成非煤矿产资源税征收任务。

九、圆满完成上级交办的其它工作任务。

站长职责

一、全面负责计量服务站的日常管理工作。

二、贯彻执行非煤矿产资源税征管方面的法律、法规和各项规章制度，熟悉业务，廉洁自律，依法行政。

三、在县非煤办领导下，负责制定服务站的年度工作计划和年度工作总结。

四、检查督促服务站各项工作任务的完成，负责工作人员的日常考评工作，做好考勤和工作情况记录，作为年终考核的依据。

五、加强对征管人员的业务培训，提高业务水平和工作质量，检查督促本站各项规章制度的全面落实。

六、自觉保持民主作风，带头执行各项规章制度，虚心接受群众监督。

七、关心职工生活，解决职工实际困难，协调和处理好内、外各种关系，努力营造良好的工作、生活和学习环境。

八、严格财务管理，自觉遵守财经纪律。

九、完成上级领导交办的其他任务。

班长职责

一、在站长的领导下，具体负责本班当班期间的非煤矿产资源税征管及站务工作。

二、带领本班人员按时上岗、按时交接班，负责检查本班的安全生产工作，严格执行服务站安全管理制度，熟悉非煤矿产资源税征收工作中的各项业务，坚持跟班作业。

三、负责对本班工作区及内务卫生的达标情况进行督导，检查督促本班各项规章制度的执行情况。

四、负责调配本班值班期间人员的工作安排，处理当班发生的各种问题和特殊情况，认真填写交接班记录和工作日志。

五、负责做好本班职工的政治思想工作。以身作则，遵纪守法，努力工作，敢于担当。

六、做好本班考勤工作，带领班组职工积极参加服务站及县非煤办组织的各项活动。

七、完成上级领导交办的其他工作任务。税收管理员工作职责

一、宣传贯彻非煤矿产资源税征管方面的法律、法规和政策，开展纳税服务，为纳税人提供税法咨询和办税辅导；督促纳税人按照国家有关规定及时足额纳税、加强帐簿凭证管理。

二、调查核实非煤矿产品运输车辆调运单据、完税凭证的真实性，掌握纳税人相关纳税信息。

三、掌握纳税人欠税情况，对纳税人出示的各类异常发票进行登记核实，做到应征不漏。

四、开展纳税评估工作，运用报税、申报等信息资料和各评估指标及预警值查找异常，根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查，对纳税人违反税收管理规定行为提出处理建议；

五、建立纳税人档案，对纳税人信息资料及时进行整理、更新和存储，以备查验。

六、完成站长、班长交办的其他工作任务。

票管员工作职责

一、票据实行统一管理、分级核发、逐级领取制度，票管人员在领用票据时，应携带使用完毕的票据存根，填写“票据使用情况表”，经审核合格后再领用新票据；

二、票据实行计划控制、分批限量领用制度，经站长同意后向县非煤办报送领用计划，其备用量严格控制在10天的预用量以内。

三、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现问题及时纠正和汇报。

四、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存，并做好记录。

五、认真登记各类台账，核实票据起止号码，做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。

六、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。

七、及时办理票款交存手续，确保票款安全。

八、完成领导交办的其他工作。

第二类

工 作 制 度 类

考勤制度

一、计量服务站实施24小时值班，每班12小时工作换班制，按时上下班、不得迟到、早退、矿工。

二、工作期间原则上不准请假，如有特殊情况自行调班替岗；

三、产假、婚丧嫁等法定事假视为出勤，工资福利待遇不变。事假期间的工资福利待遇按照《河南省人事厅关于河南省机关工作人员事假期间有关工资福利待遇的通知》规定执行。全年事假累计超过20天的，从第21天事假起，请假一天扣一天工资，所扣工资款在年终一次性结算。全年事假累计超过30天的，停发本人当年的各项奖金。病假期间的工资福利待遇按照《河南省人事厅关于河南省机关工作人员事假期间有关工资福利待遇的通知》规定执行。因病假需扣除的工资视情况予以及时扣除。连续病假和全年累计病假达到3个月的，停发本人当年的各种奖金。请病假5天以上的需提供县级以上公立综合医院出具的诊断证明。

四、凡旷工或无正当理由逾期不归，连续超过15天或者一年内累计旷工超过30天的，按照《劳动法》的有关规定，予以辞退、除名。

五、县非煤办不定时抽查各服务站人员到岗位情况，对违犯上述有关规定的，按规定予以处罚，并通报批评。

六、每月考勤情况由非煤办办公室汇总，并在下月初对上月考勤情况进行汇总通报。

安全生产管理制度

一、计量服务站安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、站长与所属各班组签订《安全生产目标管理责任书》安全目标层层落实，责任到人。

三、健全安全生产管理制度，制定安全生产《重大事故应急处理预案》。各班组设立安全员。严防不法人员寻衅滋事。站区内灭火器材齐备，用电设施符合规定。

四、加强内部车辆管理，驾驶员必须遵守车辆管理制度和交通法规，并做好车辆、监控设备的日常维护工作。

五、加强职工劳动卫生保护。劳保用品发放足额及时，注意高温高寒对职工的伤害，切实抓好防火、防盗、放电“三防”工作。职工食堂要保持清洁卫生，生熟食品要分开存放，厨房餐具定期消毒。

六、加强安全例会和安全例检工作。每月召开一次安全例会，开展一次安全生产排查，查出问题认真登记，并限期责任整改。

七、各班组上岗执勤和交接班时，要遵守安全生产管理规定。出入工作区要做到一慢、二看、三通过。严禁社会闲散人员进入工作区域。

八、不准用身体强行拦车。

九、严禁酒后上岗。

十、做好服务站其他安全生产工作。

餐厅制度

一、用餐前先洗手，整理衣装，保持个人清洁卫生。

二、就餐时，就餐人员必须在餐厅内就餐，遵守就餐秩序。

三、开饭前不准随意进出厨房，保障炊事员正常工作。

四、餐厅内不准大声喧哗，不准说脏话，不准嬉戏打闹。

五、加强集体主义观念，礼让三先，保持良好的就餐秩序。

六、珍惜食物，反对浪费。用餐时，不准随地扔饭粒、纸屑等，用餐后应及时清理桌面，保持餐厅干净卫生。

车辆及驾驶员管理制度

一、服务站工作用车一律站长统一调度。严禁公车私用，严禁使用公车参与婚丧嫁娶和与工作无关的事情，一经发现，给予驾驶员每次100元的罚款。

二、站长按轻重缓急统一安排用车。驾驶员要按照事先指定的路线行驶，不得随意改变用途。

三、各班组要指定专人驾驶车辆；不经批准，驾驶员不许私自动用车辆，如发现擅自将工作用车停放餐饮、公共娱乐场所、学校、旅游景点附近或者私自将车辆借于他人驾驶，对该班组驾驶员罚款100元，取消其专职驾驶员资格，停岗3个月，停岗期间工资福利停发，费用自理。确因特殊情况需动用车辆的，必须报请站长批准。凡因私自动用车辆，造成的一切后果均由该班组驾驶员自负。

四、各班组工作用车因违章驾驶造成经济处罚及其它后果由该班组驾驶员全部承担。

五、节假日工作用车，需报请站长同意，并在县非煤办办理备案、用车手续后使用，否则班组驾驶员承担一切责任。

六、各班组驾驶员要确保车辆的正常使用和车辆技术状况的良好状态，做到安全行驶，文明行车。

七、各班组驾驶员要保持联络畅通，确保24小时随叫随到。

会议制度

一、计量服务站实行周站务例会制度。

二、站务例会每周二上午九点召开，由站长组织实施。

三、站务例会主要由各班组班长汇报上周工作，讨论安排当前及下周工作，站长讲评上周本站工作中干部职工履职情况、税收情况、廉政建设及安全工作情况，表扬先进，通报批评违规违纪人员，部署下一步工作，提出具体工作要求等。

四、严格会议纪律，做好会议记录。

五、将有关会议情况汇总整理后报县非煤办。

交接班制度

一、交接班时，交接班人员应交清一切手续和执勤工具、办公用品等，并做好交接班登记。

二、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏的，应由接班人员负责。

三、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。

四、交接班组必须仔细核算当班收缴的税款，做到款、卡相符，并认真登记台账，做到账实相符。接班班组必须认真核对，确保无误后方可接收。

五、票管人员对票据进行整理、封存，并于次日将税款集中缴纳至指定银行专用账户，不得延期缴纳，严禁坐支挪用。

六、站长要认真组织和监督落实交接班。

廉政建设制度

一、计量服务站工作人员要认真学习党的路线、方针和反腐倡廉的各项规定，不断增强和提高自身廉洁奉公，勤政为民和拒腐抗贿意识。

二、熟练掌握相关法律法规，廉政建设规定等各项规章制度，熟练征管程序及相关要求，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。

三、工作人员发生违规违纪行为，以及有关领导存在失察和监管不力行为的，依照本制度给予行政处理。

四、工作人员存在包车、养车、擅自放行车辆、有收受与征税活动有关的现金、物品、有价证券等违纪违法行为的，一经查实，按照相关规定给予党纪、政纪处分，并清除出征管队伍。

五、对于具有下列行为的班组和个人，按照规定给予相应处分，构成犯罪的，移交司法机关依法追究责任人员的刑事责任：

（1）未经批准，擅自印刷和使用调运卡或资源税征收票据的；

（2）伪造、制贩资源税费票据的；（3）未按规定使用票据的；

（4）擅自转借、转让、代开、买卖、销毁、涂改票据的；（5）利用专用票据乱罚款、收缴超出法定范围和标准的；（6）拒绝接受财政部门检测、不按规定如实提供有关资料的；（7）管理不善，丢失、毁损票据的；（8）其他违法法律法规规定的行为。

六、设立工作人员公示栏和举报信箱，接受社会监督。

卫生管理制度

一、计量服务站环境卫生均由各班组清扫保洁。

二、每天交接班后，值班班组对单位（办公区、住宿区）环境卫生进行清理打扫。

三、禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

四、各班组内部的垃圾筐、楼道内垃圾桶做到及时清理、及时倾倒。

五、班组办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物，被子叠放整齐、有序。

六、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。

七、值班领导每天对办公区内的环境卫生进行检查，每星期评比出一个环境卫生先进班组。

学习制度

一、计量服务站工作人员要重视政治、业务学习，关心时事政治，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

二、采取集中学习与分散学习相结合的方法加强业务学习，学习日不得无故请假、缺课，严格落实学习考勤登记，确保学习时间、人员、内容、效果落实。

三、每周安排不少于半天的学习时间，学习时间定于每周三上午九点，由站长组织实施，并制定学习计划。

四、学习要突出重点，主要学习党的路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观、习近平总书记重要讲话精神、法律法规、制度、廉政建设规定、上级的各项指示、要求和相关业务知识，通报有关情况，交流学习体会等，不断提高全体人员的综合素质。

五、站长每月组织检查一次学习笔记，工作人员每季度写一篇心得体会，开辟学习园地，并做好体会交流，评比和讲评。

六、集体学习期间不准随意走动，不准喧哗吵闹，手机应调为静音或关机状态。

七、学习期间，要服从领导安排，积极参加义务劳动和相关活动，不得酗酒、打牌、赌博。