隆兴镇信息上报激励制度_信息发布激励制度

2020-02-28 章程规章制度下载本文

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隆兴镇

同步小康驻村干部直报速报突发事件信息

奖励激励制度

为确保我突发事故发生后镇能在第一时间掌握情况，根据习党建发〔2014〕26号文件要求，结合我镇实际情况，鼓励驻村干部及时上报所驻村或他村发生的突发事件、准确、全面地反映突发事件情况，切实加强信息沟通上报，充分调动驻村干部工作积极性，现根据工作需要，制定隆兴镇驻村干部直报速报突发事件信息奖励激励制度如下：

1、各部门、要提高认识，高度重视并切实加强信息编写、报送工作，结合工作实际，保质保量地完成办事处下达信息编写、报送工作任务。

2、党政办专人负责信息汇总、考评工作，每月对各部门上一个月及近期信息上报工作情况集中讲评，并进行通报。年终集中奖励。

3、奖励对象：

(1)凡经驻村干部上报、审核属实、国家、‘省、市新闻媒体采用的信息，分别按不同标准实行奖励。

(2)上报突发事件的信息经核对情况属实的对提前了解事故情况并做好预防起重要作用。

4、奖励原则

(1)分级奖励原则。被不同层次的上级媒体采用的信息，按照不同的奖励标准进行奖励；

(2)领导批示加奖原则。被上级媒体采用或被领导批示的信息，在原有奖励标准的基础上，适当加奖；

(3)最高奖励原则。反映事情属特大和重大关系人民群众生命健康上报经核对真实按最高奖励标准、只奖励一次，不重复计奖；

(5)归口奖励原则。所有上报的信息稿件，必须经党政办登记，经过分管领导审核，归口上报，擅自上报的信息不计任务、不予奖励。

(6)问责自负原则。杜绝上报虚假宣传信息，对失真、夸大、拔高事实的宣传信息，对单位造成负面影响的，除文者自负外，并追究相关人员责任。

(7)主笔得奖原则。同一篇信息由多人合撰的，奖励第一主笔人，二次分配由主笔人决定。