班主任及班干部考核制度_班干部考核制度

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班主任及班干部考核制度

一、班主任考核

每周出现下列情况中任何一种，扫教室一次：当众人面对学生无缘无故发火超过一次；在学生身上发泄情绪 一次；上课拖堂两分钟；上课铃响后1分钟内未到；错批评学生一次；用不文明语言侮辱同学的人格；未经同学允许占用自习课语文；执行本《班规》不严；上课铃响后1分钟内未到；全班同学每月以无记名形式对班主任工作投一次信任票，信任票未获半数。

对班主任的惩罚，由班长执行，全班监督。

二、班干部考核

（一）班干部职责：

班长：负责日常管理工作

团委书记：负责学生考勤填写及学校活动安排。

副班长：负责安全监督工作(用电安全，体育安全，活动安全，食品安全，交通安全)文娱干事：负责板报编排及班级文艺活动。

卫生干事：负责班级卫生及学校环境区卫生工作。学习干事：负责教师考勤填写及学校会议安排。

体育干事：负责“两操”人数清点，队伍排列工作。电教干事：负责多媒体设备管理工作。

（二）班干部考核：

每人100分，具体加分情况如下：

班长，每周无请假无违纪干好本职工作加5分。副班长，每周无请假无违纪干好本职工作加4分。文娱干事，做好每次活动（如办板报）加10分。

卫生干事，每周无请假无无违纪干好本职工作加4分。

学习干事，每周无请假无违纪干好本职工作加3分。

体育干事，每周无请假无违纪学校无点名批评加4分。

团委书记，每周无请假无违纪干好本职工作加3分，搞好每次活动加5分。电教干事，每周无请假无违纪干好本职工作加3分。

班干部实行值周制度，一周班内无学校点名扣分批评或通报批评者加8分。以上述为依据，优秀班干部每学期评一次，在期末考试结束后评出最佳班干部。

2011.9.13