江苏省泗阳中等专业学校信息工程部学生会规章制度_学生会学生会规章制度

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江苏省泗阳中等专业学校信息部学生会规章制度

[日期：2012-9-20

来源：学生会 作者：胡爽

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第一章 总 则

江苏省泗阳中等专业学校信息部学生会是系部领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设纪检部、宿管部、卫生部。为了确保各部门的正常工作，对学生会成员科学管理，保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使系部学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据往届系部学生会相关管理规定,制定该制度。

第二章

人事制度

一、成员

在系部学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及成员均为信息部学生会的成员。.二、权利和义务

1．学生会成员享有下列权利:

(1)非因正当事由和非经条例规定程序不得被免职,辞退或者其他处分;(2)获得履行职责所应有的权力;(3)获得相关工作的荣誉;

(4)获得不低于同职他人的正常权利;(5)对学生会成员的工作提出建议;(6)向上级部门提出建议。2．学生会成员应履行下列义务:

(1)严格遵守法律法规,遵守校纪校规;

(2)努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;

(3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;(4)维护学生会的安全、荣誉和利益;(5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;(6)保守学生会工作秘密;(7)公正廉洁,克己奉公。

三、录用.信息部学生会部长必须经过竞选进入学生会工作。

2.每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由副主席具体负责。.在系部学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任系部其它学生组织的相关职务,特殊情况须提请主席团，由领导老师批准;.新加入系部学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。

四、考核和任免

1.系部学生会考核由主席助理依照该制度（第四章）的相关规定具体负责实施，即时评定;

2.学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;

3.一般情况下, 系部学生会各部门部长和副部长通过竞选后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团的委任办法依然是通过竞选;

4.换届的学生会主席团先由学生代表大会选举，后经系部领导综合考察后产生;

5.系部学生会成员须向副主席注册备案,（由部长汇总给主席助理）否则不予认可为学生会成员;.学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:

(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;(2)从其它部门调入学生会任职的;(3)在学生会内部部门间转职任职的;(4)晋升或者降低职务的;(5)因其他原因职务发生变化的.7.学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:

(1)未经批准转换职位任职的;(2)受到过校级处分的;(3)不能继续胜任该职务的.8.晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第六章之规定.五、工作调动和退出在担任学生会成员的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由副主席具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经部长批准后方可终止离职。

第三章

会议制度

一、会议通知

1.各部例会

各部例会时间由各部于学期初确定,报副主席备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；

2． 全体例会及非例行会议

全体例会及非例行会议由副主席负责通知到部长；

二、会议签到

会议开始前由副主席负责参会人员的签到,于会议前点名.三、会议进行

1．参会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;2．不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;3．会议由副主席做记录,会后进行存档。

四、请假及处罚

1．确有原因不能参会者,应在会前当面或电话请假，不得会后请假或口头请假。全体会议的请假信息应通知给主席助理后方可生效。

2．如出现会议应到人员无故缺席,将由主席团追究相关责任人;3．具体处罚措施参看第六章之规定.第四章

考核制度

一、总则

1． 系部学生会各部长的日常考核由主席助理负责执行；

2． 主席团实行评分制，初始分为0分，按照本章第二条内规定内容进行评分；

3． 每学期结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则 1．会议出席

（1）全体例会和部长例会的出勤率由副主席直接统计；（2）无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会；

（3）会议召集人或主持人违反第二点的，扣分加倍；（4）特殊情况不能参会，确须请假的，按相关规定请假

2．部门内部会议的情况，都由部门部长统计，但主席团仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3．工作出色，成绩显著者，部门成员可由其他部门部长向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4．在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；

5．以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过5分；

6．工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门部长扣分，但一次性扣分最高不得超过5分；如此情况累计出现三次者将开除出学生会。

7．以下情况应劝其自动退出学生会：

（1）一学期内有2门课程未通过者；（2）学期德育成绩不及格者；（3）在学生会工作明显不积极者；

（4）连续3个月综合评分累计低于60分者；

8．以下情况可直接将其从学生会中除名：

（1）故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；

（2）一学期内有3门或3门以上课程未通过者；（3）学年德育成绩不及格者；

（4）在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（5）连续2个月综合评分低于零分者；（6）任职期间，提前解约或无故毁约的；（7）连续1周无故未至学生会工作者；（8）受到校级处分的；

9．违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行； 10．以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

11．以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；

12．部门内也可参照以上标准进行对干事的考核。

附1：人 员 考 核 细 则

一、思想、行为方面（40）

1．想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10）

2．模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10）

3．发现公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象的，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10）

4．要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10）

二、工作方面（60）

1．工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10）

2．工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10）3．有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10）

4．做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5）

5．及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6．学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10）

7．学校、团委书、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5）以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。

第五章

档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1．学生会的档案管理工作由主席助理负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2．各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份至主席团助理处存档。

3．学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它；共十一类。

4．学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由主席助理存档。

5．“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。

6．部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

7．制度的解释权归学生会主席团。

第六章

奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1．开展每学期“先进工作者”的评比，主要从助理、干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2．到期末各个部选出一名“优秀干事”，经审查批准后，颁布荣誉证书。3．在期末从各个部长之间评出“先进工作者”，在例会上公开表扬并张榜公布。

二、惩罚措施 备案；

2．在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，立即辞退；

3．成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退； 4．在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。

5．破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退。

6．工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

7．开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。8．与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。9．以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由其班主任处理。

10．本条例解释权归镇江高职校学生会。

1．发现不佩戴校牌者，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次

第七章

海报管理制度

一、海报由宣传部负责制作和管理。

二、提出时间

一般需绘制海报的部门部长请于海报张贴前3天向宣传部提出；有特殊要求的海报请提前5-6天提出。

第八章

附则

一、该制度的解释权归校学生会；

二、该制度已经由团委书及主席团通过，自公布之日起施行。

三、其它未尽事宜，有各部长及主席团研讨决定。

各 部 门 工 作 职 责

主席团

学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生

组成。设有学生会主席、副主席、主席助理（2名）。其主要职责为：

1.主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。

2.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。

3.及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。

宣 传 部

通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下：

1.宣传政策及新学期的工作重点等。

2.负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作。3.通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想。4.通过多种途径，向全校师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流

5.培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。

6.组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映大学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代

大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）。

生 活 部

1.负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理员做好管理工作，定期组织人员检查男生、女生宿舍的内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。2.配合校学生会其他开展的各项检查和工作。

3.生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。

体 育 部

通过开展一系列的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强学生的身体素质，提高学生的体育竞技能力。其工作简介如下：

1、体育部应发动、组织全校同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，创造机会锻炼同学们的体育才能；引导同学们锻炼身体，增加体质，提高同学们对体育活动的兴趣。

2、不定期地组织与其他兄弟学校的友谊赛，加强同各学校间的联系。

3、协助其它部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

学 习 部

1、通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全校学生创造一个优良的学习环境。

2、其工作主要包括以下几个方面：

1).通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。

2).加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座等活动。

3).为改善学习条件，促进学风建设，积极开展各项活动，协助学校创造良好的学习秩序。

外 联 部

1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会；

2、促进学校与外校进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流；

3、平时与兄弟学校密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持；

5、每次活动做到有书面计划、书面总结；

6、发挥本部门特色，加强与其它部门与各系部的联系共同搞好学生工作；

文娱部

1、宗旨

满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。

2、工作细则

以同学们的需求放在工作的第一位，想同学之所想，听取同学的反映，贴近同学生活，为同学服务。

严格服从院领导的领导，按时按质按量完成校领导下达的任务。

明确文娱部内部的职责分工。由部长统一指挥调度，副部长和干事积极配合，使文娱部成为一个团结、高效的团体。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划：

策划组织好各项文艺活动，举办各种文艺晚会。发动同学广泛参与。及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，充分发挥其作用为广大同学服务。加强与系部学生会各部门之间的联系。相互配合，开展工作。增加校际之间的交流，举办联谊活动。