景区办公室工作制度_办公室工作管理制度

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景区办公室工作制度

一、围绕景区全局工作目标的实施，充分发挥其参谋、助手作用。

二、做好上下、内外协调工作，认真做好上情下达，下情上报的工作，确保信息的及时贯通和反馈。

三、按景区领导的工作安排及时地对各部门的工作进行必要的督查、促办、考核、记录、统计、上报和公布等，确保上级指示，领导决策和全局工作得以及时有效地贯彻落实。

四、加强调研和信息的综合处理工作，负责对涉及全局性文件材料的起草、印刷、传阅、建档、归档日志填写等项工作。

五、及时做好景区领导层、中层干部及其它有关会议的组织，做好会议记录，确保景区各阶段的工作在各部门的贯彻落实。

六、做好上级领导、兄弟单位来客、来访人员的接待、食宿安排、陪同参观、调研等各项工作。

七、做好劳动人事的管理工作，及时编报劳动人事工资计划，严把劳动人事工资手续关。

八、负责组织全局性的政治业务学习、人员培训，开展丰富多彩的文娱体育活动。

九、严格按照国家计生政策和上级有关规定抓好本景区单位计划生育工作。

十、抓好人员的考勤、考核，会同各职能部门抓好卫生、安全和后勤供应等各项工作。

十一、完成领导临时交办的其它各项工作任务。