殡葬管理目标考核制度()_目标考核管理制度
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XX乡殡葬管理目标考核制度
为了贯彻落实《XX县殡葬管理目标责任书》规定的目标任务及殡葬改革有关文件精神，全面推进我乡殡葬改革工作，完成任务，根据我乡实际情况，特制定《角尾乡殡葬管理目标考核制度》。
一、考核对象
全乡各级干部。全乡各级干部、职工、广大党员、群众务必带头移风易俗，有火化任务的按殡葬改革有关政策要求，抓好火化工作，绝对杜绝出现偷埋土葬现象。任何单位及个人都要大力支持殡葬改革工作，不准阻碍、阻挠殡改工作人员执行公务；凡是殴打、妨碍工作人员执行公务的，一律按照有关法律法规进行追究责任，该追究党纪、政纪处分的追究党纪、政纪处分；该追究刑事责任的移交司法机关追究刑事责任。
二、奖罚办法
1、国家公务员直系亲属偷埋土葬的按有关规定给予处理，其他工作人员直系亲属偷埋土葬的，一律予以三停一限，情节严重的按照有关法律法规进行处理，党员的还要追究纪律责任。对于违反以上情况的，一律进行强制起尸火化，所需费用一律由丧主家属负责。
2、乡每个季度召开一次全乡殡改管理工作会议，对殡改工作成绩突出季度火化率完成100%且居全乡前3名的村委会颁发先进单位流动红旗并奖给总奖金3000元；对季度火化率未达100%且排在全乡村委会中末三位的村委会做以下处理：⑴由乡政府给予通报批评；⑵颁发后进单位流动黄旗；连续二个季度火化率未达100%且排全乡全村委会中末三位的村委会给予书记、主任降职处理。
3、村委会季度火化完成任务100%的，奖给村委会干部每人100元；村委会火化任务不达100%的，扣乡驻点干部和村委会干部每人100元；村委会全年火化任务完成100%以上的奖给乡驻村干部每人100元。村委会每超一例，奖励村委会200元；差1例的，扣村委会200元；完成任务情况出现小数点的，采取四舍五入方式进行统计。
4、殡改工作实行中心下移到各村委会，绝对不能出现偷埋土葬现象，村委会干部辖区内凡是出现一例偷埋尸体，由组织部门对该同志进行诫勉谈话，出现
两例（含两例）以上的偷埋尸体，给予该同志辞退处理，村委会书记、主任在全乡干部大会上做检讨。
5、村委会出现尸体偷埋土葬举报，但能在十天内完成起棺火化工作，不予处罚。否则出现一例尸体土葬十天以上包村干部不报，处罚村委会200元。并由殡改站和驻点干部与村委会一起进行强制起尸火化，所需费用由村委会负责。
6、乡政府干部、职工凡是不经乡主要领导同意请假而不参加乡统一组织殡改执法行动的，给予扣50元；不参加两次的扣100元。并要求个人在乡干部会议上说明原因；不参加三次的建议上级人事部门按有关规定进行处理，属集体干部和临时工作人员的给予辞退处理。
7、季度乡完成火化任务排列在全县乡镇前三名的，给予殡改站每人奖300元，季度火化任务不达100%且排在全县乡镇后三名的扣殡改站每人400元，当年乡完成火化任务排列在全县乡镇前三名的，给予殡改站人员奖励实得奖金的50%；当年乡火化任务不达100%且全年火化任务排列在全县乡镇后三名的，扣发殡改站人员每人实得奖金50%并且当年不得参加评选先进。
8、村委会当季度完成火化任务100%以上的，超出100%以上的任务可以累计入下一季度任务，但是当季度完成100%以上并摆在全乡前三名的村委会，超出部分累计入下季度并摆在全乡前三名的部分任务不算。
中共XX乡委员会 XX乡人民政府 2012年1月5日
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