卫生监督所政务公开制度_卫生监督所工作制度
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卫生监督所政务公开制度
一、为进一步推进依法行政，畅通对行政权力的监督渠道，促进党风廉政建设，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的卫生执法监督和服务体制，依据《九江市政务公开工作考核办法（试行）》、《浔阳区公共企事业单位办事公开规定实施方案》，结合本所工作实际，制定本制度。
二、建立健全政务公开领导组织和办事机构，加强对政务公开工作的领导，定期对政务公开工作进行检查、考核和评议，促进政务公开各项工作的组织落实。
三、在推行政务公开工作中，要坚持依法公开、实事求是、注重实效、及时便民、利于监督的原则。除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，一切行政审批、执法监督等事项都要如实公开。
四、政务公开内容
（一）向社会各界公开公示的内容
1、单位职责和管理权限；
2、内设机构及职责、联系电话；
3、行政服务中心卫生许可服务咨询电话，卫生案件投诉举报电话；
4、卫生行政许可程序：
（1）卫生行政许可的事项、依据、条件、期限；
（2）需申请人提交的全部资料目录和申请书示范文本；
（3）服务承诺、办结时限；
5、卫生行政许可收费依据、标准；
6、卫生执法监督程序：
（1）卫生执法监督依据；
（2）卫生监督检查程序；
（3）行政处罚程序；
6、卫生监督执法人员十条禁令及有关规章制度；
7、行风投诉举报电话、电子信箱、意见箱；
8、其他应向社会各界公开的政务内容。
（二）向单位内部职工公开公示的内容
1、各项工作的考核奖惩标准和结果；
2、提职晋级和调整工资的政策、范围；
3、专业技术职称评定情况；
4、干部选拔任用情况；
5、招聘毕业生和其他人员的政策、数量、方法、结果；
6、基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况；
7、办公经费使用情况；
8、党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况；
9、决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等；
10其他应向单位内部职工公开的政务内容。
四、政务公开的主要形式
1、利用区政务服务中心电子滚动显示屏公开有关内容；
2、设立公示板，公示监督员姓名、职责、联系电话；
3、以制度汇编形式将长期有效的制度公开；
4、定期召开所务会或全体职工大会，公开阶段性工作、重大事项决定、考核、奖惩结果、领导班子廉洁自律、人事安排、职称晋升、职务聘任等。
5、通过新闻媒体和《浔阳区卫生监督信息》，以公告、通告和宣传报道等形式公开重要卫生执法工作、卫生监测结果和行风建设情况。
6、通过浔阳区卫生监督网站，公开法律法规、卫生政策、卫生文件、卫生标准、监督信息、办事程序、网上投诉等内容。
五、各科室必须根据有关规定，将职责范围内应公开的内容及时公开；公开的内容应当认真核实无误，保证合法、准确、真实、全面。
六、政务公开要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。
七、实行责任追究制度。对政务公开重视不够，避重就轻，致使公开的内容不全面、走过场的，根据情节轻重，对科室领导给予相应的批评教育或组织处理；对不推行政务公开制度或敷衍应付、弄虚作假，搞假公开的，或政务公开工作责任不落实，导致严重后果的，根据情节轻重，对直接领导和责任人给予相应的政纪处分。
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