售楼部销售奖励制度_售楼处销售现场制度
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四 任务激励类
为了提高置业顾问的工作积极性，冲刺完成80套任务（8-9月月份），使项目迅速回笼资金，为保证此次方案的能够达到预期效果，建议开发商对案场实行以下奖罚政策:
1、团队任务完成：
完成个人5套业绩每月，奖励3000元现金奖；
完成个人10套业绩每月，奖励5000元现金奖；
团队完成40套业绩每月，奖励10000元现金奖： 备注：当月完成奖励目标，则现金奖励于下月5号之前发放，即8月份完成的奖励于9月5号之前发放至简凡中国颍上项目组；9月份完成奖励于10月5号之前发放到位。
2、团队任务未完成若未能完成所制定的任务，则给予一定的惩罚，以激励置业顾问在接下来的时间内，竭尽全力的完成任务：
置业顾问：个人当月业绩为0，惩罚300元；
个人当月业绩1套，惩罚200元；
个人当月业绩2套，惩罚100元。
备注：所惩罚的金额从置业顾问提成中扣除。
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