黄沙小学教学常规工作管理制度_小学教学工作管理制度

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黄沙铺镇小学教学常规工作管理制度及

考核方案

为了切实抓好我校常规教学工作，提高教育教学质量，创建良好的教风、学风，办好人民满意的教育，树立良好的学校形象，特订本制度:

一、教师必须按《黄沙铺镇完全小学教师教学常规工作管理考核细则》中的要求，认真履行教育教学规律，扎实做好“订、备、教、批、辅、考”等各环节工作。详见后附《黄沙铺镇完全小学教师教学常规工作管理考核细则》。

二、学校在认真抓好平时教学工作的同时，认真组织好期初、期中、期末、月常规教学工作检查，每次检查的作业和试卷以教导处提供的学生姓名为准，在当天的下午放学前放到自己的桌面上（学生若有病事假的，课任教师当天要向学校提出），否则计零分。检查人员必须如实做好记载（如发现有虚记或漏记现象，将直接追究检查人责任）。尽量做到客观、公平、公正。并作为评价教师月绩效考核依据和先进个人的评选条件。

三、对工作认真、成绩突出的教师予以奖励，具体办法如下：

1、教学奖标准及要求：

在学校期末统考中，教师所带课程，班级学生人平分达到或超出全镇人平分的给予保底奖200元，若超出1分另奖30元、相差1分扣保底奖20元(多科的教师只领一次保底奖，超出或相差部分按所带学科的平均分值计算。)合计封顶500元。凡参加镇级以上统考的班级科目的人平分获一、二名分别另奖400元、200元。另外，在教学口年终总分值分别加4分、2分。不统考学期学校只发保底奖、超分奖，不发名次奖。

另学校对教学成绩突出进步的教师发提高奖。①、所带班级课程上期是后三名的现提高的，每进步一名奖100元。②、所带班级课程上期是前三名的现提高的，每进步一名奖50元。③、对保持第一名的另奖50元。

2、优质课奖：优质课（含说课）在国、省、市、县、镇获一等奖的分别奖500元、400元、200元、100元、50元。获二等奖的分别奖400元、300元、150元、80元、40元。获三等奖的分别奖300元、200元、100元、50元、30元。凡参加校级公开课奖50元，评为学期业务骨干的另奖50元。

3、成果奖：有教学论文或作品在教育类正规刊物发表、获奖的，按国、省、市、县分别予以100元、50元、40元、30元奖励。

4、辅导奖：组织和辅导学生参加有教育局通知的各类竞赛，按学生获得国、省、市、县的等级，分别予以100元、50元、40元、30元的奖励，按人次累计。

5、多媒体运用奖：每学期结束每位教师运用多媒体不得低于15节。期末经管理员考核达标者，给予50元的奖励。如有弄虚作假，扣除考核人奖金。

6、晚自习、顶课补助标准

晚自习每周15元、顶课每节5元。

四、对工作不负责任，教学效果差者，进行如下惩罚：

1、对不备课进课堂的教师，发现一次罚款10元。被教育主管领导发现，一次罚50元。

2、教师不擅自调课，发现一次，双方当事人各罚款5元，旷课一节罚款30元，被主管领导发现，一次罚款50元。

3、对在课堂上对学生放任自由、撒手不管或体罚学生造成不良后果的，一切责任由任课教师负责，学校并根据情节轻重对改教师予以一定处罚。

以上制度望教师们认真履行！