下教学常规考评制度_教学常规考评制度

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文昌阁小学2011年下学期教师

教学常规考评制度

为调动教师工作积极性，加强学校常规管理，规范教师职责，科学、公正地评估教师的工作，特制定此考评办法。

一、评价办法

1、教学常规全期每人考核分值为100分（即100元），常规量化实行扣、加分值。

2、组织考评：教导处组织月考评，工会监督，校长审核。

3、考评方法：教导处每月常规检查与值周领导、值周教师日检查相结合。

二、考评细则

（一）教导处、教研组每月常规检查项

1、备课

（1）教案应超前两课时，缺教案一节扣1分。（2）在备课教案中基本环节缺一项扣0.2分。

（3）教学设计：编写教案字迹潦草扣0.5分，程序不清楚每一篇教案扣0.3分。

（4）板书设计：没有根据教学内容需要设计板书少一次扣0.2分。（5）教学后记的编写缺一次扣0.2分。

（6）未交计划或总结每项扣2分，不按时上交计划或总结扣1分。

2、作业批改

（1）每月批改作业次数至少达到16次，批改缺一次扣0.5分。（2）作业没有批改日期扣0.2分，批改作业有错误的每次扣0.5分。

3、教研活动

（1）教师听课每月不少于4节，听课节数达不到要求，少一节扣1分，（2）听课记录过于简单或无教学建议每次扣0.5分，（3）无特殊情况缺一次教研活动扣1分，未完成教研组分配的任务一次扣1分。

4、班主任工作（期末检查）

班主任工作手册：班主任工作规划缺失扣1分，周工作重点缺失扣1分，学生基本情况缺失扣1分，家访记录缺失扣1分，班主任工作月小结缺失每次扣1分。

（二）值周领导、值周教师每日常规检查项

1、上课

（1）课堂纪律差，一次扣0.5分，坐着讲课每次扣0.5分。（2）上课迟到（上课铃响3分钟内未进教室）每次扣0.5分，早退每节扣0.5分，空堂每节课扣2分。（早晚自习情况参照此项）

（3）体育课应有教学内容，每节课上足15—20分钟为合格课，体育课放羊式教学视为空堂，上课时间不足视为早退。

2、仪表：教师穿背心、拖鞋上班，每次扣0.5分。

3、上班时间打牌、下棋每次扣1分。

4、请假必须有请假条，无请假条扣1分。

三、其它

1、资料上交

不能及时上交资料一次扣1分，不交资料一次扣2分。

2、加分项

（1）主动向教导处提出上公开课者加1分。

（2）论文获奖加分：国家级3分、省级2分、市级1分。（3）全期出满勤者加2分。

（4）县教研室下达论文任务时，能主动写论文者加1分。此考评结果每月公布一次，考评结果纳入绩效核算、年度评优。

文昌阁中心小学教导处 2011年9月8日修订实施

文昌阁小学2011年下学期

教学奖罚制度

一、达标奖

各科成绩以班平分60分为基本达标分数线，享受以下档次奖： 60—64分奖200元，65—69奖260元，70—74分奖320元，75—79奖400元，80分以上奖650元。

二、提高奖

各科任教师以上期期末测试乡平成绩定好班乡平分差，以上期乡平分差为参照标准，班平每提高一分奖50元，每降低一分罚20元。

三、名次奖

获同年级组第一名奖币50元（成绩必须及格）。

四、抽奖及毕业会考奖

1、根据县教育局排名，校平成绩在16—20名内奖币2000元，9—15名奖币3000元，1—8名奖币5000元。（该奖励按同年级参考科目教师数平均分配）

2、单科班平均奖

科任教师的单科班平与县各乡校平参照比较，名列9—15名奖币400元，1—8名奖币600元。

抽考及毕业会考年级教师同时享受县乡两类奖励，村小兼任两门科目的教师，教学奖按两科总奖金额除以2计算。

五、论文奖、公开课奖

1、公开课获县一、二、三等奖，分别奖200、150、100元。

2、论文获县级奖，奖40元；获市级一、二、三等奖，奖100、80、60元；获省一、二、三等奖，奖200、150、100元；获国家级一、二、三等奖，奖300、200、150元。（备注：获奖论文必须是通过学校送交的才享受此奖励）

六、竞赛辅导奖

1、参加县级各项竞赛，获团体前4—6名奖200元，获团体1—3名奖300元。

2、县级学生个人奖，前4—6名奖50元，前1—3名奖80元（此项按获奖人数算奖金奖给辅导老师）。

文昌阁小学 2011年9月