电气工程与自动化学院学生会内部奖惩制度_校学生会奖惩制度篇

2020-02-28 章程规章制度下载本文

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电气学院学生会内部奖惩制度

学生干部考核制度由三个部分组成： “例会、值班考核标准”、“工作考核”、“综合测评标准”。具体如下：

一、个人例会、值班考核标准

1、例会缺席者（无故缺席）每次扣3分，早退、迟到扣1分；请假一次扣0.5分；整学期累计有3 次不参加例会者，取消干部考核资格，开除学生会。

2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到15分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为缺勤。

3、值日人员迟到者扣0.5分。

4、每学期迟到累计两次或缺席一次者，在学生会全体例会上由主席提出批评。迟到累计三次或缺席二次者，本人本学期不具评奖评优资格，并在全体成员大会上作自我批评。

5、迟到累计五次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会。一学期请假不能超过三次。

6、没完成任务者，由主观原因造成的扣3分，由客观原因造成的扣2分；完成任务出色的部门给部长和副部长分别加2分和1分。

7、本部门所搞活动无故不参加者扣3分，请假者扣1分。

8、无故不参加值班者扣2分，值班者迟到扣1分，值班不做记录，一次扣该部部长和副部长每人1分；不打扫卫生的部门一次扣该部部长和副部长每人1分。

二、工作考核标准

1、工作中无私现象，坚持原则。（5分）

2、在同学中起带头作用，本身不得违纪。（5分）

3、工作中要积极热情，对工作多想办法，多出主意，而不是松散拖拉。（5分）

4、能够协助其他部门工作，反对事不关已，高高挂起。（5分）。

5、部长每月有工作总结，工作计划（活动前一周交置办公室）（4分）。

6、工作记录本要完整无缺，包括会议记录，活动记录等（4分）。

7、经常与上级领导取得联系，反映工作中存在的问题，多方面了解同学的意见，及时指出学生工作中的不足。（4分）

8、工作有主见，能提出好意见，不拘一格。（4分）

9、工作时，能自觉接受同学的监督，不摆架子，和颜悦色对待他人。（4分）

三、综合测评

1、学期中组织或主持过的活动影响好，受校领导口头表扬的活动，部长加3分，副部长加2分，干事各加1分；有物质奖励的的活动，部长加4分，副部长加3分，干事各加2分；每收到一封感谢信，部长、副部长均加2分，干事加1分；市电视台有报道的活动，部长加4分，副部长加3分，干事各加2分；有报载的活动，根据报纸所在市中的影响给部长、副部长、干事加1—5分（两者之间是1分差）。

2、工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作用，具有开拓性，加5分（由主席和主席团商议该项加分情况）。

3、在任职期间，学习成绩优良加3分。

4、在自己学好的同时，能带动本部门的同学学习，并且本部门无不及格现象，部长、副部长、干事依次加4、3、2分。

5、如在期末考试中有考试成绩不及格者，则直接引咎辞职。

6、本学期考试成绩在班级前五名依次加5、4、3、2、1分。

7、例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由部长或主席签字；违者扣2分。

8、学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，每次加3分。

9、整学期工作积极、认真负责者加3分。

10、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者加5分。

11、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分，干事加2分。

12、一学期都能参加学生会组织的集体活动者加5分；一学期例会、值班全勤者加5分。

13、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分。