哈尔滨体育学院教职工请销假制度_学校教职工请销假制度

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哈尔滨体育学院教职工请销假制度

哈体发字［1991］36号

各部门：

一、请假范围、期限及工资处理

（一）病假

第一条： 必须持有卫生所或指定医院的诊断书，非急诊者必须在当日将诊断书送到学院，按审批权限批准后，可休病假。

第二条：职工就诊或外出期间就医的，须持有急诊诊断书或公立医院诊断书，经院卫生所认可后，方可按病假处理。第三条：长期病休的职工，须每月初将诊断交给本部门，报人事处备案。

第四条：按国发 1981 52号文件规定处理病假期间的工资待遇；

１、年累计两个月以内的，发原工资。

２、病假年累计超过两个月而不满六个月的，从第三个月起按下列标准发工资：

（1）工作年限不满十年的，发给工资的百分之九十；（2）工作年限已满十年及十年以上的，发原工资； ３、病假年累计超过六个月的，从第七个月起，按下列标准发工资：

（1）工作年限不满十年的，发给工资的百分之（2）工作年限已满十年及十年以上的，发给原工资的百分之八十；

４、建国前参加革命工作的，发原工资。

第五条：休病假期间，未销假而上班的按病假对待。

（二）产假、节育假：

按黑发《1983》10号文件规定处理。产假、节育假及工资待遇：

第六条：女职工分娩后，给产假九十天，其中产前休假十五天，产后七十五天；难产或双产的，增加产假十四天；

第七条：小产给假期二十至三十天。

第八条：实行晚育（女方二十四周岁）并领取独生子女证的女职工，经本人申请，单位批准，可适当延长产假，但最长不得超过半年。

第九条：实行节育手术后，经医院证明，按下列规定休假：

1、实置节育环，自手术之日起休息二天；重体力劳动者，在手术后一个月内不从事重体力劳动。

2、去节育环，当日休息一天。

3、输精管结扎，休息七天。

4、单纯输卵管结扎，休息二十一天。

5、人工流产休息十四天。

6、人工流产同时放置节育环休息十六天。

7、人工流产同时结扎输卵管休息三十天。

8、妊娠中期引产休息三十天。

9、妊娠中期同时结扎输卵管休息五十一天。

10、产后结扎输卵管，产假另外加二十一天。第十条：产假、休假期间工资照发。

（三）婚假：

按黑发［1983］10号文件规定处理。婚假及工资待遇：

第十一条：结婚的男女双方均在本市者，准婚假三天。

第十二条：男女双方均达到晚婚（超过法定结婚年龄三年以上的）年龄结婚的初婚青年，可延长婚假两周。

第十三条：结婚的男女一方在外省市者，婚假酌情处理。（除去往返路程时间，最长不得超过二十天）第十四天：准假期间工资照发。

（四）丧假：

第十五条：职工直系亲属在本市死亡，给假五天；在外地者，可加往返路程时间。

第十六条：准假期间工资照发。

（五）工伤假：

按国家［1981］52号文件和劳人险局［1983］15号文件规定办理.第十七条:职工因公负伤,经指定医院诊断证明,需要休假的可准请工伤假(职工工伤待遇另行处理)。第十八条：治疗期间工资照发。

（六）探亲假：

按国家［1981］３６号文件规定处理，探亲假及工资待遇： 第十九条：凡工作满一年的固定职工与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

第二十条：未婚职工探望父母的，原则上每年准假一次，假期二十天；如两年合休可给四十五天，父母不在一地的，可任选一方为固定探亲对象。

第二十一条：已婚职工探望父母，每四年准假一次，假期为二十天。

第二十二条：探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，不含往返路程时间。

第二十三条：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹；新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假；见习生、实习生在见习期间不能享受探亲假。

第二十四条：按惯例，教职工的探亲假安排在寒暑假期间，寒暑假少于探亲假的，可补满其探亲假的天数。

第二十五条：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返车（船）费，由学院报销；已婚职工探望父母的往返车（船）费，在本人工资（基础工资、职务工资、工龄津贴）百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由学院报销。

第二十六条：干部离休后，继续享受国家规定的探亲待遇；另外，本人可报销一次，探视父母，子女或回原籍的往返车船费。第二十七条:职工在规定的探亲假(包括路程假)期间,工资照发。实行月薪日计的职工，探亲假期间发基本工资（含工龄津贴）。

（七）事假：

第二十八条：教职工本人因有重要事宜或特殊情况需在工作期间处理的，可请事假。学院酌情准假。

第二十九条：职工因直系亲属（父母、配偶、子女）生病、生育，需要请假护理的，需提供医院诊断书，并按事假规定程序办理准假手续。经批准后生效。

第三十条：女方做人工流产、结扎手术给男方护理假三至七天。第三十一条：事假期限及工资待遇：

（１）一年内，事假累计超过１０天的（不含第三十条规定天数），超过天数不发工资。实行月薪日计的职工事假不发工资。（２）直系亲属患重病住院或其他特殊情况必须护理的给事假二十天，超过天数不发工资。

二、请假审批权限：

第三十二条：产假、婚假、丧假、工伤假、节育假由本人（重患者可由他人代办）持有效证件，经基层部门同意，人事处批准；休假超过规定天数的，经基层部门同意，人事处审核，报主管人事院长批准。第三十三条：探亲假需本人提出申请（不利用寒暑假探亲的），经基层部门同意，人事处审核，报主管人事院长批准。第三十四条：事假、病假

１、一般干部、教师及工人请假：

（１）一日以内的由教研室主任或二级科室领导批准。（２）二至三日的，由基层部门领导批准。

（３）四日至十日的，经基层部门同意，人事处批准。（４）十日以上的，经基层部门同意，人事处审核，报主管院领导批准。

２、科级干部及具备中级职务的教职工请假：（１）一日以内的由基层部门领导批准。

（２）二日至三日的，经基层部门同意，按管理权限由人事处或组织部批准。

（３）三日至十日的，经基层部门同意，人事处或组织部审核，报主管院领导批准。

（４）十日以上的，经基层部门同意，人事处或组织部及主管院领导审核，报主管人事院长批准。

３、处级干部及具备副高级职务以上的教职工请假：（１）三日以内的，经基层部门同意，按管理权限，由人事处或组织部审核，报由主管院领导批准。

（２）四日至十日的，经基层部门同意，人事处或组织部及主管院领导审核，报主管人事院长批准。（３）十日以上的，基层部门同意，人事处或组织部、主管院领导及人事院长审核，报院长批准。４、院级干部请假：

（１）十日以内的，由院长批准。

（２）十日以上的，经院长审核，报请省教委批准。第三十五条：凡请假，必须在主管权限内进行，任何部门，任何人都无权给予超过规定的假期。

三、请销假手续：

第三十六条：教职工请假，均应向本部门提出书面申请书，填写统一格式的《请销假申请表》，按规定程序办理审批手续，经批准后方可离院。

第三十七条：请假期满应及时返院工作，并到人事处办理销假手续；如需续假时最迟应在假期未满之前一日将申请报到学院，按管理权限批准后，方可续假。

第三十八条：凡请假必须将“请假申请书”、《请销假申报表》上报人事处备案。

四、旷职及自动离职：

第三十九条：凡有下列情况之一者，按旷职处理： １、未按本规定办理请销假手续。２、请假未准而擅自离职的。

３、请假逾期不归而又未按规定办理续假手续的。４、虽上班但拒绝领导分配工作的。第四十条：旷职者，工资、奖金、纪律处分按如下情况处理： １、按旷职日数扣发其基本工资。

２、三日以内的扣一个月奖金，取消当年评一切先进的资格。

3、四日至十日扣三个月奖金，给行政警告处分，取消当年的一切晋职晋级资格（同下）

4、十一日至十五日扣半年奖金，给行政记过处分。

5、十六日至二十日扣全年奖金，行政记大过处分。

6、二十一日至二十九日扣全年奖金，行政留用察看一年处分。

7、三十日以上的（含三十日），按自动离职处理。

8、未办理续假手续而无故超假三个月以上的，按自动离职处理。

9、上述天数均为年累计。

10、对自动离职者，学院不给出任何调转手续。

第四十一条：迟到、早退累计十次者（含十次），按旷职一天处理。教学人员上课迟到，提前下课，及旷课按教学事故对待，另行处理。

五、大中专毕业生见习期间休产假、病假，应延长见习期。

六、凡上述规定的假期，均含公休日，法定假日，寒暑假。

七、本制度执行情况由人事处督促、检查并负责解释。

八、全民所有制事业单位及劳动服务公司进院在岗 人员，执行本制度。

九、本制度与国家规定有抵触时，按国家文件执行。

十、在本制度发布执行时，正在休各种假的职工，均按其最后一次请假时间算起（长期病休者除外）。

十一、本制度自发布之日起执行。

哈尔滨体育学院 一九九一年五月三十一日