请销假制度_销假制度

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请销假制度

为加强和规范医院人事工作管理，严格工作纪律，根据《劳动法》以及其它相关法律法规规定，现将医院请销假制度相关规定通知如下：

一、全体职工必须自觉遵守工作纪律，严格执行请销假制度，上班时间外出办事应告知人事部及科室其他同志，因公外出或因私（事、婚、丧、产）、因病不能到岗工作的，均需提前请假，经批准同意后方可离岗。请假条批准手续报人事部登记。

二、职工因事不能参加会议的，必须向科主任请假，并告知人事部。

三、职工因事、病请假，必须先填写请假条，经科主任及院领导签字批准同意后，才能离岗。

四、职工因病请假须持县、市以上医院证明，病假分为一般病假和住院病假两种。一般病假的天数原则上不超过5天，超过按事假处理。住院病假以医院出具的证明为准。

五、公休假：按国家规定，职工年公休假分别为：工龄满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满工龄20年的，年休假为15天。职工的公休假由职工本人提出申请，经股室负责人、分管领导、主要领导批准同意后休假。公休假原则上安排一次性休完，若因工作需要不能一次休完的，最多可分两期休完。休息日不计入公休假的假期。

六、职工请假期满后，应立即回岗位工作，并按批准权限销假，否则按旷工处理。无故旷工的，年终考评不得评为优秀，对违反公务员法和事业单位人员管理规定的，将报请有关部门处置。