图书馆人员考核制度_图书馆人员考核办法

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人员考核制度

一、符合下列条件者，阶段性工作考核结论为合格。

1．遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到不早退；

2．服从工作安排，有工作责任心，工作绩效明显；

3．接受教学评估任务，维护学校稳定；

4．按时参加学校及图书馆召开的各种会议及各项活动；

5． 能按时完成岗位目标规定的本职工及领导安排的其他任务，按照岗位职责开展科研工作；

6．为读者服务意识较强，服务态度良好；

7．未出现任何工作事故及违纪、违法行为。

二、有下列情形之一者，阶段性工作考核结论为不合格。

1．不遵守劳动纪律，或有旷工行为表现；

2．不服从工作安排，工作责任心不强，工作绩效差；

3．不接受教学评估任务，在维护学校稳定工作中表现差；

4．无故不参加学校及图书馆召开的各种会议及各项活动；

5．不按时完成岗位目标规定的本职工作及领导安排的其他任务，未开展科研工作；

6．为读者服务意识差，服务态度差，接待读者有“门难进，脸难看”现象发生；

7．出现工作责任事故或违纪、违法行为。