安全教育培训奖励制度[优秀]_教育培训中心安全制度

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员工学习记录奖励制度

1、所有在册员工必须按照规定参加工区组织的各类安全学习以及政治学习，并认真做好学习记录，做到人员考勤与学习记录本相对应。

2、因文化程度等原因确实无书写能力的，由本人向工区区长或书记说明情况，获批准后可以不书面记录学习内容，但工区将不定期对该类同志进行口头提问。

3、综采二区安全学习考核标准：

（1）、学习记录保存完好，（能够按时记录文件精神）记录内容及日期与本人当日出勤吻合；记录本无损坏、无缺页、保持整洁，上级要求书写的学习心得体会、承诺书等内容书写认真、无雷同现象，符合本人岗位职责标准。月度考核给予10元奖励。

（2）、记录保存完好；（能够按时记录文件精神、字体较工整），内容详细能够按时记录文件精神，记录内容及日期与本人当日出勤吻合；记录本无损坏、无缺页、保持整洁，上级要求书写的学习心得体会、承诺书等内容书写认真、无雷同现象，符合本人岗位职责标准。月度考核给予20元奖励。

（3）、记录保存完好；内容详细能够按时记录文件精神，记录内容及日期与本人当日出勤吻合；记录内容全面；休班、休假后能够及时补记漏记内容并标识清楚；（能够按时记录文件精神，字迹工整，月度检查迎接上级检查的员工的记录），上级要求书写的学习心得体会、承诺书等内容书写认真、无雷同现象，符合本人岗位职责标准。月度考核给予30元奖励。