企业信息化培训奖惩制度(一)_信息化培训奖惩制度

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常州赛迪电气制造有限公司

信息化培训奖惩制度

为顺利完成ERP项目的实施，对项目实施组成员及有关人员的培训学习实行如下考核：见ERP项目组组织结构图；

1、凡必须参加全程培训学习的项目实施组成员以及需分阶段参加培训学习的有关人员（以人事部通知为准），在规定培训学习时间内，不得缺勤、迟到、早退。若发现违纪，则第一次扣5元，第二次扣10元，以此类推累加扣罚。未经项目负责人批准而发生的缺勤，第一次扣50元，第二次扣100元，以此类推。因私不准请假，请假视为缺席。

2、夜间参加培训人员培训期间按每人每天15元计发夜班津贴，不遵守纪律者，取消当天夜班津贴。

3、上述人员按培训学习要求须完成学习作业和考试时，必须认真完成。每缺一次学习作业扣款10元，无故缺考每次扣罚20元，必须参加补考。

4、上述学员参加考试，公司对每次考试累计五次获前三名者奖励100元。若考试成绩累计叁次排在最后两名者，则一次性扣罚30元。

5、培训学习考核的实施：

1）对考试的考核，由顾问组阅卷评分，交人事部统计考核。

2）培训学习的考勤由人事部统计考核，每次培训必须有签到。

6、公司在此项目上线成功后，财务、营销、采购、生产、技术等各部门均有RMB2000元奖励；如有上线失败各部门也均有相应的处罚措施！

常州赛迪电气公司2011-6-20