金木直销奖金制度_金日直销奖金制度

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金木直销奖金制度

奖金分配方案 : 以580元为结算单位

会员等级

初

中

高 产品数(套)投资额度(元)580

1740

4640 推荐奖金(元)

10%

10% 组织奖(2:1或1:2)

对碰周封顶(元)

4000

10000

50000 领导奖(元)推荐１人拿１代10%、３人2代10%、5人3代10%

会员制：购买产品即可成为会员。

会员等级：分为初级、中级、高级。初级

中级

高级 580元

1740元

4640元

也就是580元就是初级，1740元就是中级，4640元就是高级。升级：初级会员可累计升为中、高级会员，没有时间限制。发薪：周薪制

每周四为发薪日 封顶：高级会员周封顶为50000元。津贴分配计划：

一、市场开拓津贴10%

初级会员推荐只是58元，中高级推荐是10%。

中级和高级会员：推荐的初、中、高级分别是58，174，464元

二、市场增长津贴：也叫碰对奖金。

每个人都运作两个部门，580PV为一单累计单数。按2：1碰对，也就是在大的部门里取二（以580为一个单位），小部门取一，为“一碰”。“一碰”奖金为，初级会员时50元，中级会员是 80元，高级会员是100元。

比如，你大部门有58000PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有5800PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，这 就是十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中级会员奖金为10*80=800元，高级会员奖金为10*100=1000元。（级别不一样，同样的业绩，收入是不一样的。）

注：安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定。

三、市场领导津贴：也叫代数资金。条件

一、直接推荐1-2人，拿1代收入的10%；

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