公务员制度讲座第三次作业_公务员制度讲座作业一
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名词解释（每小题5分，4小题共20分）（总分20.00）1.公务员纪律（5.00分）
答：
公务员的纪律，是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。
2.公务员奖励（5.00分）
答：公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作成绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
3.公务员工资制度（5.00分）
答：公务员工资制度，是指在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。
4.公务员回避制度（5.00分）
答：公务员回避制度是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系的人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
单项选择题（每小题2分，5小题共10分）（总分10.00）
1.我国实行（）相结合的公务工资制度（2.00分）
A.津贴与基本工资
B.职务与级别 C.等级与工资 D.职务与待遇
2.（）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。（2.00分）
A.挂职锻炼 B.转任 C.轮换 D.调任
3.国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据（2.00分）
A.工资调查制度 B.工资制定制度 C.工资评定制度 D.工资调整制度
4.国家公务员实施奖励的机关，必须是（2.00分）
A.部队 B.各级党的组织 C.国家行政机关 D.学校
5.下列不属于国家公务员回避类型的是（2.00分）
A.职务回避
B.公务回避 C.地区回避 D.民族回避
多项选择题（每小题4分，5小题共20分）（总分20.00）
1.我国公务员交流形式是法定的。包括
（4.00分）
A.挂职锻炼
B.轮岗 C.转任 D.调任
2.国家公务员纪律的基本内容包括
（4.00分）
A.工作纪律
B.道德纪律 C.政治纪律 D.廉政纪律
3.公务员奖励制度既是社会主义精神文明建设的重要内容，又是国家公务员管理制度的重要组成部分，更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现为
（4.00分）A.团结向上作用
B.激励作用 C.竞争作用 D.示范作用
4.我国公务员制度规定回避的两种情形是
（4.00分）
A.法律回避
B.主动回避 C.制度回避 D.申请回避
5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次
（4.00分）
A.撤职
B.记大过 C.记过 D.降级
判断题（每小题4分，5小题共20分）（总分20.00）
1.道德纪律是公务员作为公职人员必须遵守的职业道德和社会
公共道德。（4.00分）
错误
正确
2.转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的平级调动。（4.00分）
错误
正确
3.任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。（4.00分）
错误
正确
4.国家公务员奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。（4.00分）
错误
正确
5.受记过处分的国家公务员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次。（4.00分）
错误 正确
简答题（每小题10分，3小题共30分）（总分30.00）1.简答公务员奖励的原则有哪些。（10.00分）
答：
1、物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则
2、公平、公正、公开的原则
3、奖励个人与奖励集体并重的原则
4、定期奖励和及时奖励相结合的原则
5、有错必纠的原则
2.简答公务员惩戒的种类。（10.00分）答：主要是：
1、警告，三个月；
2、记过，十二个月；
3、记大过，十八个月；
4、降职、撤职，二十四个月
3.简答交流与回避两者存在的区别体现在哪些方面。（10.00分）答：具体体现在以下三个方面：
（1）两者目的各不相同。交流的目的相对比较宽泛，主要目的是加强对公务员的培养使用；而回避最主要的目的是保证公务员公正履行职责，防止公务员利用职权为个人或亲朋好友谋私利。
（2）涉及的范围不同。从管理的对象来看，交流涉及的人员很多，除特殊情况外，绝大多数公务员都是潜在的交流对象；而回避涉及的人员很少，只有情况比较特殊的少数公务员需要回避。
（3）管理的方式不同。交流是一种灵活性很强的管理措施，除少数情况外，对时间、人员的要求是非强制性的，可根据具体地方和具体单位的实际情况而定；而回避则是一种刚性的公务员管理制度，一般情况下对时间、场合和人员的要求都带有强制性，机关必须履行公务员回避的职责，公务员本人必须服从回避的规定。
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