公司工作服管理制度_分公司工作服管理制度

公司工作服管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“分公司工作服管理制度”。

************员工工作服管理制度

一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服的使用及发放

1、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天申请定制工作服和领取工牌；

2、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）；

（1）未满三个月离职者，收取工作服成本的100%费用；（2）三个月以上未满半年离职者，收取工作服成本的70%费用；（3）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的50%费用；（4）一年以上不收取工服成本费；

五、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚30元/次；

2、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人年终考核的依据之一。

六、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；

2、员工不得擅自改变工作服的式样；

3、工作服应保持整洁，如有污损，员工应进行清洗或修补；

4、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入年终考核；

5、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。附则

本制度修订及解释权，属于行政部所有，经总经理审批后实行。