机电队制度_机电队自主管理制度

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机电队安全生产责任制

一、队长对全队安全工作负责。

二、副队长对分工内的安全工作负责。

三、班组长对本组安全生产工作负责。

四、队干部和班组长认真贯彻执行党的安全方针、政策，带头执行三大规程，首先自己不违章，做到身边无事故。

五、要经常深入职工，深入工作岗位。检查安全生产中存在的问题，排除不安因素。

六、按时完成矿，上级领导下达的各项安全生产任务。

七、经常组织有关人员，督促检查落实安全生产中存在的问题。

八、做好“三违”人员的帮教工作，使他们改正错误，按规程操作。

机电队长安全生产责任制

一、牢固树立“安全第一”思想，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，法律、法规，对本队安全生产全面负责，负责本队职业安全健康管理体系工作，对战线矿长负责。

二、经常深入井下施工现场，掌握本队设备运转情况，严格按规程、措施进行设备的安装、运转、检修和保养，全面负责和抓好本队质量标准化工作，要求员工按标准操作，坚持“四不生产”原则。

三、检查落实本队干部值班、跟班制度，严禁空班空岗，对副职从严管理，监督检查其责任的落实。

四、组织本队员工学习、贯彻作业规程及安全技术措施，不断对员工进行安全技术培训教育，强化员工的安全意识。

五、参加矿安全生产会议，完成矿下达给本队安全生产指标及本人的入井、反“三违”指标。

六、如本队发生事故，必须及时赶赴现场，组织指挥抢救，并按“四不放过”原则进行追查分析，主持研究制定针对性防范措施。

机电队副队长安全生产责任制

一、牢固树立“安全第一”思想，执行党和国家的安全生产方针、法律、法规，协助队长抓好安全生产，对队长负责。

二、深入井下，检查现场隐患，检查员工是否遵章守纪、上标准岗、干标准活，狠反“三违”，支持、配合安检人员的工作。

三、协助队长、主管对员工进行安全、技术培训。鼓励员工学习技能，提高员工技术素质。

四、把设备的定期检查、检修、保养当做现场管理的重点，严防重大事故。协助队长抓好质量达标，当好队长的参谋助手。

五、认真执行矿、队制定的值班、跟班制度，在设备安装、检修、工程施工等环节上现场盯班，靠前指挥，严格按规程措施组织施工，杜绝违章指挥，防止事故。

六、本队发生事故，及时赶赴现场，协助队长指挥抢救，参加事故的追查分析，参与防范措施的研究、制定，并严格执行落实。

七、参加矿有关安全生产会议，完成矿下达入井、反“三违”等安全指标。

机电队班组长安全生产责任制

一、根据出勤人数和工作任务情况，合理安排劳力。提高工时利用率，完成当班安全任务。

二、搞好班组团结，保证安全生产的顺利进行。

三、负责本组的工具和材料领用，检查和监督小组人员爱护设备和工具，节约原料，减少浪费和损失。

四、对安全生产中出现的问题，要积极组织力量进行处理，本班处理不了的要及时汇报。

五、严守八小时工作制，搞好交接班，交清工作地点的安全情况和设备运行情况。并对下班安全生产提出安排意见。

机电队值班制度

一、队领导必须严格按照值班排表值班，如有事需要调整时，必须经队长同意。

二、值班人员负责组织召开每班的班前会，安排调度每班的安全、生产等工作，并组织处理安全生产中出现的一切问题。

三、值班时必须尽职尽责，及时打电话了解平地，井下所管理范围内的安全生产情况。对安全生产中的突发事件，安排处理，并及时汇报有关领导和调度室。

四、值班人员要听好电话，及时传达有关通知等。

五、值班人员要保持值班室的卫生干净、整洁。

六、交班人员必须把当班存在的问题向接班人交代清楚。

请销假制度

一、请假要提前办理和审批，否则视为旷工，旷工1天扣除3天工资。

二、婚嫁、产假需要提前申请。

三、请假3天（含3天）内由部门负责人批准，3天以上由主管领导

批准或机电副矿长批准。

四、如部门负责人不在，则由上一级主管或代理主管批准，五、无辜不辞而别，给予停工，由主管领导批准后方可上班。

机电队安全培训制度

为加快提升员工素质步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现制定机电队职工安全教育与培训制度。

1、成立区队安全教育与培训领导小组 组 长：队 长 副组长：副队长 成 员：班组长

1、队长主抓区队安全教育培训工作，为区队培训负责人，技术副队长为区队培训实施人，区队技术员为区队培训管理员，区队培训实施人和管理员具体负责区队安全教育与培训工作。

2、区队队长为培训主管负责人。

3、区队要认真组织实施培训，加强培训班管理，保质保量地完成培训任务。完不成培训任务，所有罚款由队长和副队长承担。

4、培训期间，职工必须遵守以下纪律：（1）不迟到，不早退，不旷课，有事请假

（2）认真听讲，做好笔记，不随便走动、说话，有不明白的内容请示后方可提问。

（3）学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等

不文明现象。

（4）尊敬教师，团结学员，课堂上不交头接耳，要将手机关闭或调至振动状态。

5、培期间学员实行考勤制度，需请假的必须写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可回家，否则按旷工论处。

6、培训期间，迟到1次罚5元，早退一次罚5元，旷课一次罚20元。

7、月底对全队职工进行考试，对考试不及格者，三天后进行复试，再次不及格者罚款100元。

机电队领导值班、带班制度

为充分发挥队干跟值、班的作用，保证队各项安全生产工作有序进行，制定本队干部带班、值班制度：

一、值 班

1、机电队制定值班表，按照值班顺序进行值班。

2、值班采用二十四小时值班制，早八点值班队干交接班。

3、值班时，必须坚守岗位，严禁脱岗、私自离矿。出现空岗、脱岗，罚责任人50元/次。确有原因暂时离矿者必须向主管领导报告，经批准后方可离矿。

4、值班人员值班期间，认真开好班前会，做好安全、生产各班工作的安排；值班人员要随时了解本单位的生产、安全情况，出现问题必须立即解决，不能及时解决的，要立即逐级上报，严禁越级汇报；出现问题，严禁隐瞒不报，严禁失职、渎职行为出现。

5、值班人员值班期间不能入井，因特殊情况需入井时，要提前告知调度室，自行安排具备值班资格的队干代替值班，由替值班人员到调度室签

字，值班人员升井后到调度室签字。

6、值班人员做好安全、生产工作的汇报工作，及时向调度室汇报各班安全、生产、出勤、跟班情况。

7、机电队出现重大问题要及时向队长汇报，不能自作主张处理。

8、值班人员要记录好每天的班前会记录，监督井下现场交接班。

二、带 班

带班队干是当班施工现场的安全生产第一责任人，入井带班必须做到：

1、与职工同上同下，严禁迟入井、早升井；井下施工现场必须对手交接班，严禁空班、脱岗。

2、入井前按时参加班前会，掌握职工出勤情况和职工精神状态，结合当班的生产任务、工程质量和安全状况，合理安排工作。

3、抓好现场管理，检查并掌握施工地点的安全生产条件、存在的隐患以及设备设施等的运行状况，合理组织生产；积极配合各级职能部门检查指导工作，对检查出的隐患、问题负责及时处理；组织生产不违章指挥，不违章作业。

4、每个班次必须在班中、班后向调度室及本单位值班人员汇报，便于各级值班人员及时掌握安全生产情况；

5、多个地点施工，跟班队干既要统筹兼顾又要划分重点，在条件较差、施工难度较大等地点，必须现场协调指挥，确保安全生产。

机电队隐患排查与落实制度

为了确保我单位各环节的稳定安全运转，杜绝各类重特大运输事故的发生，以便我单位更好的配合好一线单位的生产，特制定本制度：

一、成立事故隐患排查领导小组

组 长：队长 成 员：副队长 各班班长

二、排查时间

每周进行一次安全事故隐患排查。

三、排查范围

每周由隐患排查领导小组组织进行一次全范围安全隐患排查活动，对全队范围内的电缆线路、变电所、泵房、各地点电器设备、安全设施等各部位进行一次全面的排查。

四、排查及落实制度

1、事故隐患排查小组要严格按照规定的时间组织隐患排查。

2、对于每次所查出的问题集中在一起，由隐患排查小组定措施、定方案、定整改时间、定人员及时落实处理。

3、对于隐患排查活动中所检查出的各类隐患，应分“轻、重、缓、急”分类别，分批分配处理，对于严重影响安全生产的，检查人员有权当场停止其工作，等问题解决以后，复查允许后方可令其开工。

4、对查出的问题落实责任人，限定整改时间。

5、按整改日期及时进行复查，复查结果要有记录。

6、在限定整改日期内，没有按时整改完毕的安全隐患，要按事故进行追查，查出责任人。

7、对没有按期整改的安全隐患追查出的责任人，按安全隐患的性质给予责任人100元的罚款，并要限定整改日期。

8、对井下查出失爆的，发现一处对责任人罚款100元。

机电队劳动纪律管理制度

为加快公司的发展，强化机电的内部管理，加强机电的建设，增强机电员工的劳动组织观念，建立一支业务技术过硬、思想觉悟稳定的队伍，健全安全生产的长效机制，特作如下规定。

一、严格执行公司规定的各项规章制度，树立主人翁责任感。

二、必须服从部门领导的安排，完成领导安排的各项工作任务。

三、为保障井下的安全生产，必须做好设备的日常维护和电缆的悬挂。

四、员工必须按照公司矿井的制度工作日上班，不得随意请假或与他人替换轮休；如遇特殊情况，须征得领导同意，凡有意不请假的，一律视为旷工。

五、上班人员必须坚持八小时工作制，不得脱岗、串岗、睡岗，发现一次罚款100元，造成严重后果的按矿井规定追究责任。

六、严禁喝酒上班，对喝酒闹事的员工，扣除当月岗位工资的20%，当天视为旷工。

七、入井的员工，严禁在井下睡觉，发现一次罚款20元，对不服从的扣除当月岗位工资的20%。

八、下级必须服从上级，对不服从安排、消极怠工的员工，经批评教育仍不改的，扣除当月岗位工资的20%。

九、工作中无班、队长在场时，员工应尽职尽责完成工作（包括各级领导、部门安排的工作），不得找任何理由影响工作，违者后果自负。

十、机房人员，必须熟悉操作规程，必须搞好设备、器材及室内清洁卫生，上一班不搞好卫生，下一班可以拒绝接班，凡不搞好清洁卫生工作的，每发现一次罚款20元。

十一、小班人员必须巡检各工作点的电缆悬挂及电气设备运行情况，严格执行交接班制度。

十二、加强安全知识和业务知识的学习，使员工做到遵章守法，不违

章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，对不参加学习的员工一次罚款10元、班长罚款20元。

十三、员工经常旷工，经批评教育仍不改的，一天扣除当月岗位工资的20%，两天扣除当月岗位工资的50%，三天取消当月岗位工资。

十四、在分管经理的领导下，按生产计划组织全面的完成基本建设、日常维护、电气设备安装及电缆悬挂等各项任务。

十五、本规定如与公司相关制度有抵触的，按公司制度执行。

陈家沟煤矿机电队管理（试行）办法

编制单位：机电队

编制时间：2014年4月26日