锅炉节能运转管理制度_锅炉节能管理制度
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锅炉节能运转管理制度
一.节能管理制度
1.用能单位应当建立有利于节约能源﹑降低消耗﹑增加效益机制，推广节
能的科学管理方法和先进技术，合理使用能源，健全能源使用责任制和节能奖罚制度，并定期进行考核。
2.锅炉及热力管道保温应符合要求，静密封点泄漏率≤2‰.3.煤﹑油﹑气等燃料购进后，经过磅并验收合格入库后方可使用，锅炉用
煤（油﹑汽）水电及产热量必须有专人每班记录。
4.锅炉水质处理应符合要求，水垢厚度＜0.5mm，炉内要定期加药处理，以利于换热，提高热效率。
5.节能计量器具应定期校验合格。
6.开展班组节能指标竞赛，每月进行节能降耗评比及成本核算。
7.至少每两年进行一次热平衡测试，锅炉热效率及其它指标应符合国家有
关标准。
二.锅炉工段长（班长）岗位责任制
1.锅炉工段长（班长）必须持有山东省经贸委颁发的《山东锅炉运行节能
管理上岗证》。
2.定期组织司炉水质化验及辅导人员进行节能技术培训和安全教育。
3.参与制定并督促执行锅炉房各项规章制度不得强迫或同意司炉操作工违
章作业并有权制止违章作业。
4.贯彻执行主管部门和节能管理部门下达的有关锅炉的指令。
5.负责锅炉经济安全运行，满足生产及生活需要，组织班组节能指标竞赛，实行锅炉经济核算，提高锅炉热效率，使各项运行指标达到国家有关规定要求。
6.定期收集整理锅炉房有关运行记录，并组织有关人员总结分析前段锅炉
运行中的经验及问题，上报有关部门，并制定整改措施。
7.及时向单位及有关部门报告锅炉的使用管理情况及解决的问题。
8.组织并检查锅炉及附属设备的维修保养和小修计划的实施，并配合有关
部门进行锅炉设备检修后的验收工作。
9.改善锅炉操作及相关人员的劳动条件，做到安全经济文明生产。
三．司炉操作工岗位责任制
1.锅炉操作工必须挂有经贸委颁发的《山东省锅炉运行节能管理上岗证》。
2.坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经
济运行，满足生产及生活需要。
3.当班人员应严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事，严禁当班人员“大
班套小班，小班一人干”，司炉操作工严禁酒后上岗。
4.每小时进行一次巡回检查，并准时认真的抄写锅炉及附属设备的运行记
录，做到准确﹑整洁﹑不漏项。对设备故障应及时采取措施，并向工段长（班长）及锅炉维修工反应，将事故及采取的措施记入运行记录中。
5.认真做好锅炉设备的保养工作，做好燃料﹑水﹑电及热负荷的消耗记
录，开展班组间与司炉工之间的节能降耗竞赛。
6.锅炉发生异常现象，能耗过高时应积极主动采取处理措施，并立即向有
关部门汇报。
7.保持锅炉房内外清洁﹑设施干净﹑仪表清晰﹑工具存放整齐﹑道路畅
通。
8.经常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增强节能意识，提高节能技
术水平。
四，维修工岗位责任制
1.完成设备的维修保养计划，保证锅炉设备的正常运行，避免计划外停炉。
2.每天至少对锅炉设备巡回检查一次，发现设备运行异常时及时通知操作
工人员采取措施，并向工段长（班长）汇报，认真做好检查记录。
3.监督操作人员做好设备保养工作，检查设备的运行情况。
4.对发生故障的设备及时维修，保持锅炉房设备完好率不小于90﹪。
5.负责锅炉房的跑冒滴漏，保持动密封点泄漏率不大于5‰，静密封点不
大于2‰。
6.向工段长（班长）申报备品备件计划，协助工段长（班长）确定检修计
划的项目，并协助节能管理部门进行检修设备的验收及交接工作，填写设备检修保养记录。
五．水质化验工岗位责任制
1.坚守岗位，听从领导安排，遵守劳动纪律，严格执行水质管理等各项制
度，保证向锅炉供给充足合格的水。
2.每小时至少测定一次，给水硬度及PH值，取样要有代表性，将给水化
验值和水处理设备的运行工况以记录。
3.每小时至少测定炉水碱度，氯根及其PH值，将炉水化验结果记录，并
通知司炉操作工。
4.做好药品的贮存管理工作，降低消耗，做好验收仪器，水处理设备的维
修保养和保管工作。
六.巡回检查制度
1.当班人员每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并将检查结果填写
运行记录。
2.巡回检查的内容
（1）锅炉水位及各项热参数规定范围内，安全附件﹑保护装置和仪表
灵敏可靠，无泄漏及堵塞现象。
（2）锅炉本体及可见部位无异常现象，炉内燃烧工况良好，无泄水漏
气声，燃油（汽）锅炉燃烧和炉体连接紧密，无漏烟漏火现象。
（3）炉拱、炉墙无破损，炉门看火门完整牢固，表面温度无超标现象。
（4）管道﹑阀门无泄漏（包括内漏），阀门开关灵活。
（5）炉排及转动机械无摩擦和异常响声，油位正常，轴承冷却水充足，并运行正常。
（6）各种仪表指示正常，能够满足运行需要。
（7）锅炉房照明良好，道路畅通。
（8）维修工在巡回检查中，应着重检查泄漏和设备的润滑冷却情况。
七．设备维修保养制度
1.设备日常维护保养实行操作工﹑维修工双包机制，定人定责，职责分
明，及时消除隐患，不能消除的应向工段长（班长）报告。
2.一般设备每三个月小修一次，每年大修一次，大修前要向节能管理部
门申报，做好评估及大修后的验收工作。
3.锅炉本体小修时，应消除炉内积灰，大修时应检修锅炉受压部件，修
复破损的炉拱﹑炉墙和保温层，对燃油（汽）锅炉，清洗滤油器，输油（汽）管道，清洗或更换雾化不良的喷油嘴。
4.辅机小修时，检查辅机各部件坚固情况，更换损坏的皮带或消除漏油
现象，大修时应清洗轴承箱并换油。
八．交接班制度
1.当锅炉运行正常时，设备场地清洁，工具齐全，运行及交接班记录填
写完毕后，方可交接班。
2.接班人员应提前10分钟到锅炉房做好接班准备，听取交班者的运行
情况和存在的问题介绍后全面检查锅炉运行情况，核实交接记录。
3.接班人检查核实无误，并在交接班记录上签名后，交班人方可离开锅
炉房，如交接班双方对运行状况有异议时，应及时报请值班长消除异议，再进行交接班，不得影响正常运行。
4.接班人来到，交班人不得离开锅炉房，不准把锅炉交给接班前喝酒或
锅炉操作工上岗证人员。
九．设备巡回检查制度
1.值班人员应认真执行巡回检查制度，不断提高对隐形缺陷的判断能
力和巡回检查的质量，力争把事故消除在萌芽状态。
2.各岗位值班人员应按规定路线对所管辖设备每30分钟全面检查一
次。
3.巡回检查时，必须有专职值班人员执行，司炉与副司炉不允许同时
离开微机监控盘。
4.巡回检查时，应对工作妥善安排，携带手电筒，听音棒，搬钩等必
要的工具，根据设备和系统的特点及重要性，采取听﹑看﹑摸﹑嗅﹑试等方法来判断分析运行情况，但必须严格执行安全规程，注意人身安全。
5.对有缺陷或对检修调整后重新启动的设备，应有预防措施，并适当
增加检查次数。
6.运行工况变更后，应对重点设备进行检查。
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